聯投並沒有因為與這份大定單就擠入全球新能源產業的核心中去。以聯合新能源牽頭、聯合東都電子、靜海電氣的風電專案組與丹麥司之間的技術引進談判一直沒有實質性的進展。
張斌的離辭對歐洲分部是一個很大的損失聯合新能源缺乏一名能在德國統攬全局的人物袁鑫就像一隻被趕上架的鴨子出任歐洲分部總經理親自到德國坐陣語言勾通方麵存在問題又沒有德國生活、工作過的經曆袁鑫這總經理做得苦不堪言。
張雅負責市場部除歐洲區之外的事務。
由於袁鑫一直未能順利的開展工作使得聯投之中處於德國新能源界的外圍隻能從媒體報道隻鱗片爪來推測最新的動態。
聯投在德國即將出台的新能源政策上投下重注一旦不能及時獲取最新的訊息與內幕讓聯投高層都像熱鍋上的螞蟻心情都有些狂躁不安。
聯合新能源的許多人對張彬的離職都相當惋惜。張斌與戴明、許洪、衛思明等人都先後跟隨過嚴立煌做研究甚至與戴明在德國留學的導師也是同一人作為嚴立煌招入西伏工作最早的研究人員一直是西伏博士後工作站的核心工作成員。聯合並購西伏與通南新能源之後張斌成為重點培養的人員之一全程參與籌建聯合太陽能電力的相關工作直至作為市場部高級主管派往德國拓展業務主持籌建歐洲分部。
如果不是這次事件張斌將出任歐洲分部的總經理除了一份優渥的薪資之外還有相應的股權期許。可謂職業生涯的前途一片光明。
盲目而令人瘋狂地情感幾乎令張斌一下子陷入生活的困境。履行高級職員雇傭合同裏的保密條款張斌五年內不得進入新能源領域企業任職。五年地時間過去他在新能源領域內的能力優勢將當然無存然而到其他企業就職負責招聘的人員一看他的工作簡曆忙不迭的搖頭拒絕。
倒不是這些企業懼怕聯投的勢力而一名二十六歲留德獲得博士學位、精通三門外語、履曆年薪曾高達八萬美金、擁有獨力開拓歐美市場的人才你給安排怎樣的職位合適？
“以你這樣地資曆應聘我這裏月薪隻有四千地主管。你沒開玩笑吧？”應聘企業的人事經理通常以質疑的目光將張斌請出門。
張鈺被靜海大學勸退。兩人的事不被張斌家裏人理解。張鈺第一次進張斌地家門差點給張斌的母親用掃帚打出來。兒子因為這個女人丟掉如此前途似錦的工作張斌的母親自然氣憤張斌的父親脾氣平和一些。隻是勸張斌：“這麼漂亮地女人你守不住的還是分了吧！”
張斌有家不能回手裏也沒有什麼積蓄在靜南區租了房子之後口袋裏就所剩無幾了還是嚴立煌給他找了一份臨時的科技文獻翻譯的兼職工作維持兩人地生活。
歐洲分部的工作進展不順利許洪、戴明先後就歐洲分部地狀況向林泉提出重新聘請張斌的建議。林泉以一句“你有什麼工作非要用到張斌？拿來我替你完成”頂了回去聯投的高層這才知道林泉是下決心封殺張斌雖然感到惋惜也不敢重提舊議。
緊急而焦慮的時間一的度過時間到了1這的德國參議院最終審議《新能源法案》的當袁鑫在德國還沒有得到確切的消息聯投召開的視頻會議絕大多數高層都在聯投與聯合新能源的會議室隻有戴明、袁鑫在德國公司。
“德國聯邦參議院共六十九席迄止到昨就新能源法案的相關條文還沒能達成一致。但以眼下的局勢分析聯投的情況不會更壞。”袁鑫在視頻那頭分析道。
“什麼叫不會更壞”許洪有些急噪責問袁鑫：“為什麼今早上德國的政策分析人士還表保守的言論？”
“保守是德國人的性格”袁鑫有些無奈的“參議員在此之前保持謹慎的態度也是相當無奈的事情。”
許洪拿手指叩叩額頭衛思明語氣裏不免帶著責問的情緒：“歐洲分部的工作為什麼不能做得再細致一下再深入一些迄今為止新能源法案對聯投有直接影響的第十一條、第十二條、第十四條、第十六條、第三十條條文以及相關細則歐洲分部到今還沒能給出準確的判斷！