因為提前了一個多月遞交了辭職通知，許檸還算順利的辦理了辭職。
這種機關單位不會壓人工資，離職就會結清工資，許檸拿到了將近三千塊的工資，不多，但足夠讓人高興了。
在一起共事兩個月，同事們還是很喜歡這個性格很好的漂亮小姑娘，聽聞她要離開都有些不解。
“幹的好好的，怎麼就要走了？”
“這工作特別適合你這種小姑娘，以後再想找這麼好的可不容易。”
“唉，你們年輕人就是有自己的想法，哎呦，我得接孩子去了。”
她們都在圖書館幹了小半輩子，打算一直幹到退休的，這裏上班時間短，雜事少，館裏冬暖夏涼還幹淨，工作也不算累。
出入圖書館的人也少有多事之人，幾乎不會遇見麻煩事，更換圖書這種大項目好幾年才會有一次。
一說出去，嘿呦，在圖書館工作，一聽就是博覽群書的文化人。
幾名同事都勸她，這工作多好啊，結了婚還能兼顧家庭，穩定又體麵。
許檸跟幾人一一表達感謝，但還是堅定要走的。
同事們的話更加堅定了她要走的心。
體麵，適合女人幹。
女人多的行業普遍低薪，拿著微薄的薪水降低自己的社會地位，以此獲得體麵，以此平衡家庭。
社會一般就是會這樣，要求女性的工作可以不賺錢，但一定要兼顧家庭，不顧家的女人不是好女人。
但如果一項美德隻要求女性具備，卻不同樣要求男性，那它的實質就是陰謀。
誠然，圖書館雖然工資低但工作輕鬆穩定，上班時間也短，在裏麵上班的多是女性。
好像女性就是適合幹這些沒出息的工作一樣。
圖書館的工作輕鬆穩定體麵，但，沒有前景，從二十歲到六十歲，工作內容不會發生變化，幾乎沒有升遷機會。
而幾個同事也並沒有因為這份輕鬆的工作就變得輕鬆。
因為她們工作輕鬆，因為她們一個月隻賺兩千多塊，所以家裏各種家務理所當然都由她們包攬，上班要工作，回家是更加繁重多樣的工作。
洗衣做飯，洗碗拖地，接送孩子，輔導孩子作業，所有想得到的想不到的一切跟家庭有關的事務，都由女性承包。
男性偶爾伸伸手，便是天大的恩賜，值得街坊交口稱讚。
即使是這樣，外界還是會認為——女人無能，不如男人會賺錢，所以女人理所應當包攬家務。
工作一旦有了升遷的機會，一定優先給男性，因為男性“能力強”。
這種刻板印象帶來的剝削無處不在。
消滅所有貧窮，消滅所有剝削，消滅所有不平等。
許檸心中默念，目標慢慢清晰，慢慢堅定。
同事們對她的惋惜毫不作偽，她們真心實意為許檸失去了一份能兼顧家庭的工作感到惋惜，絲毫不覺得自己被剝削。
她們天生就該拿這麼低的工資，天生就該為家庭默默付出，天生就該被打上“無能”的標簽。
我可去他媽的。
許檸最後深深看了一眼圖書館，大踏步返回家中。