張元聽到路小芸說的錢楓的一些狀況，也應該感到了一些懷疑，就讓路小芸多多注意對方的一些情況，有什麼問題的話就立馬聯係自己。
路小芸聽到張元的要求後，感到十分無奈和不滿，她覺得自己被張元當成了他的下屬，而不是一個專業的法醫。她向張元抱怨道：“我說張元你真把玩當你的下屬了啊？我可是個法醫，我還有自己的工作，可不是你的偵察兵好嗎？”路小芸的語氣帶著一絲憤怒和委屈，她認為張元對她的期望過高，而且沒有尊重她的職業身份和個人時間。她強調了自己作為法醫的專業性，並表示不能隨意放下手頭的工作去執行張元的任務。
張元隻能不好意思地撓了撓頭，對路小芸解釋道：“那我不是覺得你和這個錢楓兩人熟悉一點嗎？這樣你幫忙監視對方也應該不容易引起他的懷疑嘛！好了，你就幫我這個忙吧！”
路小芸聽後有些無奈，但還是點了點頭答應下來。她心裏明白，這確實是一個很好的機會，可以讓她參與到案件中來，同時也是幫助張元完成任務。於是，她決定全力支持張元，並盡力協助他。
看著路小芸的反應，張元心中鬆了一口氣，感激地說道：“太好了，謝謝你的理解和支持。等這個案子結束了，我一定好好感謝你，請你吃一頓豐盛的大餐。”說完，張元在電話筒這邊露出了一個真誠的笑容。
掛斷電話後，張元和大家又開始對於暗影組織的調查工作。因為現在懷疑警局可能有人給暗影提供警方的行動，為了不打草驚蛇。大家決定暗中觀察每個人的情況，如果發現有誰的狀況不對的話，就要立即采取行動把對方給管控起來。
目前階段來說，張元對他的團隊成員們都非常信任。尤其是那些已經與他共同工作多年的老隊員們，如陳述、葉子、小雪以及小王和小李等。他們之間的合作默契度很高，而且彼此了解，因此張元覺得如果其中有人存在問題，應該早就被察覺出來了。
然而，對於那些剛剛加入隊伍的新警員，情況可能會有所不同。畢竟他們還沒有足夠的時間來建立起相互間的信任和默契，但這並不意味著張元會無端地去懷疑他們。作為一名優秀的領導者，他明白每個人都需要一個適應和成長的過程。同時，他也堅信隻要給予這些新警員足夠的機會和支持，他們一定能夠融入到整個團隊中，並發揮出自己的優勢。
盡管如此，張元仍然保持著警惕心。他知道在調查案件時，任何細節都可能成為關鍵線索，而人的行為往往是最難以預測的因素之一。因此，他會密切關注每一個人的表現，不僅僅是新警員，包括其他老隊員在內，以確保團隊中的每個人都是值得信賴的。這樣才能保證整個調查工作的順利進行，並且避免因為內部矛盾或者不信任導致任務失敗。
最後張元還是決定把自己的懷疑告訴陳述，讓對方和自己一起來進行觀察，看一下警局裏誰的行為異常，還有就是在這幾次對暗影的抓捕行動中有沒有誰在行動的過程當中和外界的其他人有聯絡等等情況，找到證據後才可以對對方進行鎖定管控工作。