“另外就是加強移民屯田，搞活經濟，把衛府營兵的家眷們都鼓勵他們遷去隨軍，在衛營邊，建立軍屬屯莊，並遷去更多的漢民屯田。”
隻要漢人移民數量上來了，那就能迅速改變整個嶺南的局勢，這是釜底抽薪之策。
當然，搞活經濟很重要，市場搞活了，能吸引來更多的移民和商人，有錢了也可以修更多路、建更多屯莊、修堅固的軍寨堡壘。甚至也能通過經濟，把更多的俚僚人吸引下山，慢慢的讓他們融入進來。
“現在不要主動的挑起與峒民的爭端，要跳出來，站到裁判的角度來，要利用好溪峒之間的矛盾，充當裁判，給予調停，利於這機會，或拉攏或打壓，彼消此長，官府的威信力便能不斷增加！”
“謝陛下指點。”李靖讚同的點頭。
“起來簡單，實際操作並不容易，這些就看你們在地方的表現了。我相信你的能力，南海、寧越、交趾三港，得多投入一些，這些地方是漢人的地盤，借助如今海貿之利，讓三城先發展起來，然後帶動周邊。”
“嶺南還需要陛下多選拔一些人才來。”
“馬上就是科舉考試了，這洛陽城有兩千多名舉子，到時會有二百多名新科進士，這些人都是下讀書人中的尖子，個個都年輕銳氣，可堪大用。”
皇帝一手製訂的科舉考試製度，與其它各朝科舉都不大同，更注重的是幹才。雖然被有些人評論朝廷的科舉更注重術而不是道，但羅成以為，光道不術，那便隻會出一群書呆子，就算其中優秀者，也就是如太子詹事李綱那樣的。
當官，當然得理政有術，若是啥都懂，隻是道德標兵，那更加誤國。許多文官認為，國家選士，得先品行好，然後才有幹才。但羅成偏相反，他認為二者就算不可能兼優，但也得先選有才幹者，然後再從這些有才幹中者，再挑品德好的。
“新科進士，隻怕沒經驗，無法適應嶺南那邊複雜的形勢。”李靖道。
“放心，科舉過後，朕會讓部份新科進士進入中央朝廷各省部寺監，也會讓一些到地方道郡縣任職，先從一些副職任起，慢慢鍛煉。這些人下去後，朕再從中央和地方抽調一批精練能幹的老吏，將他們分調四方。其中，自然也會給我嶺南一批。這些優先出來的老吏幹才，到邊地之後升遷使用，若是表現好，將來還會再有重用。”
“當然，若有願意去邊地的進士，朕也會挑幾個好的苗子過去曆練曆練，到時人到了嶺南，你可得給朕好好愛護。”
“臣一定。”李靖聽了皇帝的保證，欣喜不已。“給臣五年時間，定讓嶺南大變樣。”
羅成哈哈一笑，“你在嶺南也呆了好幾年了，朕最多再給你三年時間，到時你就在嶺南任滿八年兩任，按朝廷製度，你就得調任他職了。三年後，朕調你入樞密院來任樞密副使。等我老師致仕，便由你來接任樞密使之職。”
五鳳樓裏，不少人見皇帝跟李靖聊的正興，甚至哈哈大笑起來，都不由的向李靖投去羨慕的眼神。