第21章 奇怪的協議(1 / 2)

就在崔敏兒圍著艾莉絲說這說那的時候,樸振赫對韓娜說道:

“我們公司現在正在招人,你有沒有興趣來試試?”

這是一個用兩個月的時間掙到了1萬億的投資者,發出的邀請。

對於一個大學經營管理專業的學生來說,這是個很大的誘惑,韓娜聽了以後,自然不會無動於衷。

“嗯……我並沒有做實習生的想法……”

於是,樸振赫拋出了手裏的第二張王牌。

“記得你說喜歡攀岩,是吧?”

“是的。”

“我們公司剛剛添置了一台攀岩機,型號是AET10…… ”

樸振赫的話音未落,韓娜就興奮地說道:

“什麼?AET10?”

看著韓娜瞪大的眼睛,樸振赫心想:

‘嗬嗬,我就知道你會感興趣的!’

AET10攀岩機,是健身裝備設計大師格雷森的傑作。

這種攀岩機可以自由地調整傾斜度,並通過4D的全息技術,完美再現了世界上許多著名的攀岩岩壁。

它是眾多攀岩愛好者夢寐以求的設備,但就是價格太昂貴了,一台需要750萬美元。

據韓娜所知,韓國還沒有進口過這個型號的攀岩設備,可現在,在樸振赫的公司裏竟然就有1台!

“我說過我也非常喜歡山,因此一看到這個設備就買下了。如果工作累了,我就會利用它放鬆一下,通常會使用緩坡模式,因為采用了最新型4D全息技術,所以和真實的爬山感覺差不多。”

韓娜興奮地看著樸振赫。

“……真好,想用就能用。”

“因為工作比較忙,所以也不是每天都會使用,但一周怎麼也有兩三次吧,感覺非常解壓。”

“.…..哇……好羨慕啊……”

見韓娜已經動心了,於是,樸振赫繼續趁熱打鐵。

“如果你來我們公司的話,可以隨便使用它。而且,我們公司是彈性工作製,隻要完成了手裏的工作就可以,沒有固定的上下班時間要求。”

在大學畢業以後,韓娜曾經在世界知名的戰略谘詢公司——麥肯錫工作過,說明她具備了出眾的經營管理能力。

同時,她還有一個最大的長處,就是共情和感知對方情緒的能力,不需要講出來,她就能夠洞察對方的需要。

因此,她很善於協調組織之間的關係、和輔佐上級的工作。

再加上她的細心周到,因此非常受周圍人的歡迎,從來都不缺少朋友,她負責的項目也從沒有發生過,內部成員不和的情況。

正因為韓娜具備了這些他人少有的能力,所以樸振赫才一定要把她招進公司。

樸振赫的努力起作用了。

韓娜終於點了點頭。

“我願意加入您的公司!”

聽她這麼說,崔敏兒頓時不高興了。

“哎!不是說寒假,要和我一起去美國嗎?”

“這麼好的機會得抓住,以後不知道還有沒有了。”

“哼!你說的是工作機會?還是使用那個攀岩機的機會啊?”

“.….兩者都有吧。”

崔敏兒無奈地歎了一口氣。

“.…..那好吧。”

然後,她轉頭對樸振赫說道:

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