Z師整體的進步並沒有達到戚龍的預期。現在總算是知道問題出在哪裏了~
“大家都到了，我先說一下，從今天開始，作訓機製進行改變，各單位訓練情況全都采用數據表格成呈現彙報，具體格式以及新的作訓機製。”邢柏淡淡說道，一上來就是宣布一個重大的改革措施。
說完之後，邢柏讓人把自己製定的最新的作訓機製報告分發給了在場眾人。
“錢部長，新的作訓機製推廣到各基層，這件事就交給你。們作訓處了，時間上是三天，三天內沒完成，我就找你這個作訓處處長。”邢柏目光看向在場一個上校身上。
上校是Z師作訓處的處長，負責Z師各單位的日常作訓情況。
“是!”
聞言，上校立刻說道，連忙拿起這新的作訓機製內容看了起來。
隻有三天時間，時間緊迫，他必須要盡快了解，讓作訓處推廣到基層。
身為Z師師長的戚龍有些鬱悶，好家夥，宣布作訓機製上的改革，這本來應該是屬於他這個師長的事情，結果邢柏這個參謀長連聲招呼都沒和他打，直接開會宣布了，太不給麵。了。
戚龍拿起這份新的作訓機製文件看了起來，原本鬱悶外加一些不滿的情緒很快便是轉為驚喜。
妙啊!
這個新的作訓機製簡直絕了，他以前怎麼就從來沒想到過呢？
戚龍現在內心有些驚喜，邢柏所拿出的這份新的作訓機製很妙。
完全拋棄了傳統那種各基層單位作訓彙報情況，通俗點來說，讓各基層單位采用數據化模塊的方式進行彙報。
以往，各單位月作訓情況的彙報，都是那幾個內容，至於訓練效果，完全看不出來。
但如果采用了這種新的作訓機製，使用數據化模塊方式進行彙報，訓練效果一目了然。
比如，某團，甚至到某排，這個月作訓情況最終所總結出的一個數據化模塊情況，然後下個月，這個排的數據花模塊-的訓練數據。
雙方一對比，就能清楚的知道，這個排的訓練效果到底是進步了，還是退步了，又或者原地不動。
直觀的數據是不會騙人的，至幹作假，應該沒人有那個膽子，而且數據上作假，也能找到蛛絲馬跡。
采用這新的作訓機製的話，師部就能對各單位的訓練情。況掌握的清清楚楚、一目了然。
在場其他眾人，在看見邢柏推出的這最新的作訓機製後也是十分的震驚。
“參謀長，這個作訓機製秒啊，以後各基層單位作訓情況一目了然。”
“是啊，而且看來起來，通俗易懂，一點弄虛作假都沒。有。”
“以後各單位，誰進步，誰偷懶，一目了然。”“這最新的作訓機製絕對有資格推廣到全軍區。”
在眾人看來，邢柏這位新上任的參謀長拿出的這最新的作訓機製在部隊作訓上具有改革的先前意義，甚至在他們看來，這最新的作訓機製方案都能立功了。
“傳統的東西有些保留，但有些隨著時代的發展已經落伍了，落伍的東西需要果斷的舍去，不能迂腐，今天我去視察了114團，我認為Z師軍改的突破口要從114團下手，所以我打算整編114團這個老的英雄團，你們有什麼看法？\"