第11章 將要被打破的長子繼承製(1 / 1)

“是啊,去姥爺那裏會好一些,在這裏搞不好哪天就被關起來了。”

張媽滿臉憂慮地看著他。

“那個惡毒的女人是不會放過您的,我用了20年的時間,才看清了她的本來麵目,她的城府有太深了。”

“用了20年的時間?”

“最初,她對人非常好……哎,過去的事情我本來不想再說了。”

“沒關係,您說吧,您告訴我,我才能快些把過去的事情回憶起來,不是嗎?”

“......剛到這個家的時候,她對您非常好,完全把我蒙騙住了,可是近一兩年發現,如果不是那麼回事。”

樸振赫點了點頭。

“我的姥姥家在城北洞吧?”

“是的,在會長娶了新的夫人後,您的姥爺曾經打算說過要把您接走,但是,會長沒有同意。”

“我今天聽說,DS家族的產業一直都是由長子繼承的?”

“是的,DS家族有長子繼承家族企業的傳統,在長子繼承以後,上一代的人都得退出企業的經營層。”

樸振赫陷入了沉思。

他記得前世聽說過,DS集團實行的是長子繼承製,圍繞著這個問題產生了許多矛盾。

有人認為那是以前時代的產物,並不適合現在,現今應當以能力為主,也有人主張這是避免企業分裂的最好辦法。

盡管有這樣的傳統,但傳統並不是不能打破的。

三星集團就是最好的例子,第二代會長是老會長的第三個兒子。

如果能力不足,再加上品行不端、聲名狼藉,就像樸振赫這樣,則完全可能出現不同的結果。

盡管過去的樸振赫對經營企業沒有興趣,但還是有人要把他搞得聲名狼藉,欲置之死地而後快。

他終於明白了,在父親的書房裏發生的那一幕的背後原因。

吳瑞英還有那兩位叔叔,絕不可能放過自己......

並且,最大的問題就是父親樸俊萬也不看好自己,哪怕二兒子的能力平平,他也要找一個名聲過得去、聽話的繼承人。

聽從張媽的建議,去姥姥家避一避風頭,也許不失為一個辦法?

“我姥爺是做什麼的?”

“......您看來真的都不記得了。”

張媽歎了一口氣。

“您的姥爺是東井產業的創始人。”

“東井產業的話,是建築行業有名的......?”

“是的,就是那個東井產業。”

看來財閥都講究門當戶對。

樸振赫本來就在想,自己的生母應該也是有錢人家的女兒,果不其然。

“東井產業現在的會長,好像是一個女的吧?”

“現在擔任會長的是二女兒,也就是您的姨母,如果夫人健在的話……哎,我又說起了傷心事。”

樸振赫聽說過,東井家族隻有兩個女兒,大女兒在早年過世了。

二女兒與醫生結婚,做了20年的家庭主婦後,被姥爺叫回來,接手了公司的運營。

當時就有人懷疑,一個家庭主婦怎麼可能管理好,一家年營收達到10萬億韓元(約530億元RMB)的大型建築公司?

果不其然,自從二女兒來了以後,東井產業一直沒有什麼起色。

上一章 書頁/目錄 下一章