十一假期結束之前，散落在祖國大地各處角落的人們，以各種方式按時回到了討生活的大都市。
他們猶如覓食的魚兒一般，聽到魚食落水的聲音，快速地從四方八方重新聚攏而來。
水穿石公司一下子恢複了節前的熱鬧。
不管心理對遠去的假日有多麼地依依不舍，或是玩得太嗨不想上班，大家還是積極地返回工作崗位。
有不少人趁著節假日跟以前的老同學聚了個會。
不管什麼年齡階段的，凡是還願意參加同學聚會的，大多是在心裏覺得自己在社會上混得還不錯，這樣的人對於參加同學聚會格外地積極。
尤其是當年那些讀書不咋地，更想借此揚眉吐氣。
大家以前不是不知道公司給他們提供的福利待遇不錯，但累啊，工作量太大，三個老板年輕，衝勁十足，帶得他們不好意思不加班。
一開始會欣喜於公司竟然提供加班費，但時間一長，就覺得理所當然，不再去想加班費和其它補助，反而覺得公司有些壓榨他們了。
但跟老同學們一對比，他們才知道之前的自己是身在福中不知福啊。
大家當初在學校學的同一個專業，畢業後大部分人都在同一個行業裏麵混，因此對比起來十分地容易。
大家對彼此公司在行業裏的情況和工資水平，都在心裏麵有大致的了解。
水穿石的不少員工們，經過這一個假期，意識到他們以往對工作的抱怨跟老同學們在工作中遇到的各種事情，簡直是不值一提。
對於那些一畢業就被大公司校招走的老同學，可以說是他們當中的天之驕子了，誰不羨慕？
可是，原來在世界500強上班也要被強迫加班啊，加班費還不一定按時發，最重要的是在大公司上班，要在人際關係上消耗太多精力和時間。
辦公室政治，能把一個技術能力突出的員工折騰得無人問津。
在國內的大公司上班，有這種麻煩，那到了外企呢？外國人不搞辦公室政治這一套吧。
那就天真了。
外國人講究站隊，跟對了領導你會升得很快，跟錯了人，你再有能力也沒人敢理你。
再有就是外企裏，上麵的管理層經常會拿下麵的人祭天，當初的毛自在就是這樣的一個例子。
至於名不見經傳的微小公司，唉，不提也罷。
趙詠薇透過百葉窗滿意地看著員工們，她轉身道：“原以為大家夥回來後，頭一兩天會很疲憊，沒想到他們會這麼有幹勁。”
梁文斌湊到她跟前，就著她的手也往外看了一眼，滿意地點頭。
“看來今年的最後一個季度，公司的財務報表依舊會很好看。”
有了王達和毛自在研發的遊戲，王秋和幾個知名大學建立了長久的合作關係，主營的社交網站日均瀏覽量一直維持在一個穩定的水平。
公司今年的業績，看來會比去年有明顯的起色。
愛情事業雙雙得意，穩重如梁文斌也難以控製嘴角快要揚到天上去了。
他低頭看著身旁的趙詠薇，臉上洋溢著無限的笑意。
經驗豐富的吳東來頭都沒抬一下，他知道那必然又是一副讓他大吃狗糧的場景。
吳東來隨手打開自己在臉書上的賬號，想看看最近國外的社交用戶們都在關注些什麼新聞。