“你們都接到通知了？”
最年輕的路經理率先發難，他天資聰穎，最崇拜王達師兄，還沒畢業就跟著他幹了。
所以，他是最無法接受的那一個。
“王達，你什麼意思？”總經理也不叫了。
除了其中一人比較冷靜沒有開口外，另外兩人也發出激烈的質問。
雖然王達是總經理，但是校內網的成立他們可都功不可沒。
當初還是王達自己承諾過的，隻要他在一天，就會有他們幾人的位置。
王達發出一聲苦笑，整張臉似笑似哭。
“我要說我也是剛接到電話才知道的，你們信嗎？”
四人這時候才發現王達的異常。
他整個人臉色灰敗，好像受到了什麼無法承受的打擊。
一直安靜的那位周經理，注意到他們進門時，王達似乎剛跟什麼人通完電話。
“白旭東的助理也是在電話裏通知你的？”
這也太欺人太甚了。
“不，”王達搖了搖頭，右手無力下垂，手機落到桌麵上，發出沉悶的聲響，“是白旭東本人親自打來的。”
四人此時冷靜下來，王達的人品他們還是信得過的，要不然當初也不會拒絕了大公司的offer，而選擇跟著他艱難創業。
路經理在辦公室裏來回地踱著步子。
“白旭東是想幹什麼？他憑什麼把我們四個解雇了？早知道他是這種過河拆橋的人，當初就不該選擇他的投資。”
小年輕覺得校內網發展得很好。兩年多的時間，他就靠自己賺來的錢在北京買房買車了。
所以，他覺得白旭東是想摘桃子。
其他人沒他那麼天真。
尤其是王達。電話裏白旭東雖然沒有明說，但顯然對公司迄今為止的發展十分不滿。
老實說，如果是幾個月前，王達肯定跟他一個想法。
但他早意識到了自己跟水穿石三個老板之間的差距。
與其總把目光盯在對手身上，眼紅對方又取得了什麼成績，還不如低下頭來專心把自己公司的業務發展好。
雖然比不上對方，但他們校內網也並不差多少。
王達把他的猜測一說，四個經理一時愣怔在原地。
有人不服氣地小聲嘀咕道：“追不上心朋友，又不是我們不努力。”
路經理很快接上一句，“說得一點沒錯。再說了，把我們趕走了，以後技術方麵的問題誰來負責？”
“他隻是投資人，沒資格參與公司管理，更不能決定人事。”周經理不愧最為冷靜，到了這種時候，依舊思路清晰。
王達認同他的說法，隻是他心裏並不看好，電話裏白旭東的態度十分強硬。
不過，看著對麵四人臉上焦急的神情，王達勉強壓下心底的不安，擠出一個笑容來。
“你們不用擔心，我會盡力說服他，讓他同意你們留下來的。”
“他能讓助理給我們打電話，恐怕不會那麼容易改變主意？”
“哼，他想要開了我們，是不合規不合法的。事情傳開了，以後哪個公司還敢接受他的投資？”有人說著氣話。
道理上確實如此，但實際操作上往往是另外一回事。