但他說什麼也不肯接受。
“我已經滿18歲了，能夠為自己的將來做出負責任的選擇。”
就這樣，兒子選擇了在國內讀大學，還選了他們不懂的計算機專業。
這四年下來，他們倆因著兒子的關係，主動了解了不少關於計算機和互聯網未來發展的趨勢。
兩人也從心底裏變得支持兒子的選擇，覺得兒子當初選擇計算機專業，實在是太有前瞻性了。
但兒子能在大學畢業前，就跟同學創建公司，還完全沒用家裏人的幫忙，對他們來說，又是一重驚喜了。
好不容易等到兒子主動向他們求教，梁媽恨不得把幾十年經商的經驗一股腦地傳授給兒子。
梁爸相比之下則要冷靜得多。
“你慢點說，說那麼多，他一次性哪裏記得住。”
最後，他搶過電話，囑咐梁文斌道：“你隻要按照你媽說的那幾條大的原則來操作，就不會發生大問題。至於小麻煩，那是經營公司的過程中，避不可少的。”
其實，在他看來，遇到一些小困難是好事，會幫助他們快速地成長起來。
作為經營者，不可能一點挫折碰不到。碰到了，那就想辦法解決，這才是長久之道。
得知他們公司裏隻有三個人，還有一個才大二在讀。三人都沒有管理公司的經驗。
雖然梁爸說得好聽，但梁媽實在坐不住。
電話掛斷之後，她如坐針氈，“要不然我把公司的幾個管理人員帶過去，幫幫兒子他們？”
梁爸把遙控器調到新聞聯播，他們做生意的，最重要的是跟著國家的政策方向走。
“你要是實在放心不下，就帶一個財務一個人力過去，等兒子的公司招好了人，你們立刻回來。”
“就帶兩個人能起多大用處？你沒聽兒子剛在電話裏說的麼，他們三個人除了技術，一點管理都不懂。他們現在是既要招人培訓，又要忙著跟有意向合作的公司談判。”
梁媽越說越急，“這麼多的事情兜頭撲過來，兒子肯定是忙得實在顧不上，才會主動聯係家裏。”
梁爸耐心解釋：“你帶太多人過去，時間一長，公司的管理都握在你手底下人的手裏，那公司到底是咱家的還是他們的？你隻帶兩個有經驗的幫他們做大方向上的指導，具體事情讓他們自己去做，以後他們就有經驗了。”
最後，梁媽聽從了梁爸的意見，給梁文斌打了個招呼，帶上人匆匆地趕赴北京。
梁文斌看著掛斷的電話，吐出個長氣，看向對麵的吳東來。
“你猜得沒錯，我媽的確要帶人過來幫忙了。”
依他的想法，他是不想麻煩家裏的。可吳東來說得有道理，需要他們做的事情太多太雜，而他們倆完全沒有經驗。
師妹選修課可以逃課過來幫忙，但大二專業課很多，她沒辦法總是逃課。
而她跟他們倆沒什麼區別，在管理公司這一塊兒，三個人完全是新手。
梁文斌不想公司剛一成立就出岔子，於是聽從了吳東來的意見，給他爸媽去了電話，把他們的情況一說。
他媽果然放心不下，千裏迢迢地趕來幫他們了。