韓智妍點了點頭，“聽說得到了股東們的一致歡迎。”
樸振赫意味深長地說道：“你知道嗎？其實提高分紅，收益最大的是我，近期歸到我手裏的分紅就超過了2萬億。”
因為DS內部子公司獲得的分紅，最終大部分都流入了樸振赫的口袋。
與此同時，高額的分紅將DS株式會社的股價推高了一倍，DS的股票成為了投資者競相搶購的對象。
“現階段青宇最重要的問題則是機構調整。” 樸振赫指示道： “金室長，機構調整可以啟動了。”
“是。”
韓智妍問道：“你打算如何調整？”
“首先從你的那些親戚著手。”
“我的親戚？”
“就是在醫院裏鬧事的那幫人。”
“啊~”韓智妍這才明白，樸振赫指的是他那些遠房親戚。
“DS通過相應的機製解決了繼承的問題，下一代繼承企業的管理權時，上一代的人都得退休。我打算按照同樣的原則，對青宇的管理層進行調整。已經調查過了，在醫院帶頭鬧事的那位堂叔是青宇門窗的董事，那位遠方堂叔是青宇食品的常務，自恃是青宇家族的親戚，在公司內飛揚跋扈，你父親也許能夠容忍，但我絕是不會容忍這些人，首先會把這些人清理掉。”
*** *** ***
盡管樸振赫已經說了，DS沒有兼並青宇的打算，但外界質疑的聲音卻始終沒有平息，青宇內部對這個話題尤其敏感。
為了打消人們的疑慮，樸振赫決定DS從美國項目的合資公司中退出，由青宇單獨與成勝合作，DS則在後麵為合資公司提供支持，對於青宇來說，這是個十分利好的消息。
在DS集團的會長室裏，金俊宇向樸振赫彙報道：“在青宇宣布實施與DS相同的業績獎勵政策後，青宇員工對DS的接受度在持續提升。”
“問題最終還是得靠真金白銀來解決，隻要收入增加了，人們就不會太在意到底歸誰管理。”樸振赫說道，“另外就是原有的業務取得了新進展，一些新業務也啟動了，這都給青宇的員工帶來了信心。”
樸振赫看著金俊宇交給他的報告，“以後青宇的事情，咱們還是去青宇處理吧。如果我總是坐在DS聽取青宇的報告，大家還是會覺得青宇被DS兼並了，走吧。”
樸振赫把報告交還給金俊宇，然後站了起來。
金俊宇見狀，急忙讓秘書準備轎車，並通知了青宇那邊。
轎車到達了青宇總部。
樸振赫下了轎車，看到青宇的高管包括部分上次社長團會議的參會者站在大廈前，正在等待他的光臨。
“上班時間大家都不工作嗎？”
秘書室長尹易俊上前說道：“聽說您要來，所以大家來歡迎一下。”
“以後不要再這麼興師動眾了，這麼做事沒有用的，該離開的人還是得離開。”
說完，他就甩下眾人，走進了大廈。
來到會長室，樸振赫立刻指示尹易俊：“請讓青宇製鐵的金成仁社長來一下。”
“是。”