樸振赫問金成仁：“您是在擔心勞組？”
“是的，不能不擔心啊。”
這時，一名女秘書把茶端了進來。
樸振赫說道：“剛才尹室長也在擔心，我會不會辭退他，我的回答是不但不會辭退他，還會給他加薪。”
“還會給他加薪？”
“是的，我經常喜歡說的一句話就是，令下屬保持忠誠的條件之一就是優厚的待遇。”
“您這麼看好他……？”
樸振赫點了點頭，“他具備了相應的價值和能力。”
“您以前認識他？”金成仁感到有些意外。
“不，今天是第一次見到他。”
金成仁想問，您是怎麼看出來的？但他沒有說出口，其實即便他問了，樸振赫也無法給出回答。
“可青宇服飾和青宇酒店的社長那幫人，就沒有什麼利用價值了，給他們機會也是在浪費時間。”
在他們的頭頂上，樸振赫看到的價值不過是幾千萬和幾億罷了。
在開會時這些人曾激烈地反對他，但這並不是樸振赫要辭退他們的根本原因，如果他們具有利用價值，即便曾經反對他，樸振赫也願意給他們一次機會，可沒有利用價值，就隻能另當別論了。
金成仁還是不放心地說道：“勞組可不好對付啊。”
“不必擔心勞組，因為我沒有合並青宇的想法，青宇是青宇，DS是DS，這是兩家不同特點的公司，將各自獨立經營。可能會有合作，但不會合並，就像這次的美國自來水管項目，說到這裏，是不是可以對外宣布這個由DS、青宇和成勝三方合作的項目了？”
說完，樸振赫端起茶杯，喝了一口茶。
*** *** ***
樸振赫乘坐的轎車駛出了青宇總部，他邊閉目養神邊問金俊宇：“同我夫人聯係過了嗎？”
“剛才我已經聯係過了。”
也許是有些累了，樸振赫不再說話了。
金俊宇回頭看了一眼老板，似乎想說什麼。
“有什麼話要說嗎？”樸振赫感覺到了。
“對不起，是不是妨礙您休息了。”
“沒關係，你說吧。”
“我覺得您已經決定了……可為什麼還要給青宇的社長們一個月的時間呢？”
在召開青宇社長團會議前，金俊宇就已經搜集青宇各子公司社長的信息，並提交給了樸振赫。
樸振赫說道：“如果是在DS，我可能馬上就動手了，但這是在青宇，對於這些社長來說，我的出現太突然了，如果操之過急的話，可能會動搖軍心。”
“一直覺得您決定了的事情，就不太會顧及其他人的想法……”
在金俊宇看來，樸振赫在工作上絲毫不顧及他人的情麵。
“怎麼可能完全不顧及呢？那些離開的人倒沒有什麼，如果留下的人軍心不穩就不行了，所以我打算給我和青宇的這些人一個月考慮和緩衝的時間。”
說話間，轎車在青宇宅邸的大門前停了下來。
“在這一個月的時間裏，希望能夠找到實施機構調整的正當理由……走，下車吧。”
金俊宇趕緊下車，為樸振赫打開了車門。