“嗯，勝負師……”
樸俊萬若有所思地點了點頭，就在這時，傳來了敲門聲。
噹、噹、噹~
“進來。”
門開了，一名戰略企劃室的職員走進來，把一張便簽紙遞給了黃秘書。
黃秘書看過以後，驚訝地看向樸俊萬。
“怎麼啦？”
“李鍾武會長聯係了大洋律師事務所。”
“大洋律師事務所？為什麼？”
樸俊萬停住了，看著黃秘書。
黃秘書說道：
“李鍾武會長等家族成員的財產管理，是由大洋律師事務所負責的，可能是要把公司的股份給少爺……”
“嗬嗬，老爺子的動作好快啊。”
“少爺不會是要投奔東井那邊吧？”
樸俊萬搖了搖頭。
他走到落地窗前，看著夜幕下的鍾路，說道：
“如果他真的做出了選擇，老爺子就不會這麼著急了，一定是他沒有選擇東井產業。”
“會長，您看我們是不是也應該有所動作？如果聽之任之，少爺真的去了東井產業，那就不好辦了。”
“嗯，你說得對，新年發布人事任命的時候，把振赫也加進去吧。”
“是。”
黃秘書滿麵笑容地答道。
樸俊萬也笑了，然後自言自語道：
“振赫是勝負師……”
他站在窗前，欣賞著首爾的夜景，慢慢地品嚐著杯中的威士忌。
*** *** ***
從姥爺家出來以後，樸振赫並沒有回家，而是來到了公司。
一進公司，他就看到玄易洙和機構調整本部的人還在加班，其中一部分人在整理巴斯馬亞項目應收款的賬目。
樸振赫過去給他們加油鼓勁兒後，向自己的辦公室走去。
玄易洙也來到了他的辦公室，一進門就興奮地說道：
“本部長，問題都解決了，您可真是太厲害了！”
“幹什麼這麼大驚小怪的？”
“您不僅解決了巴斯馬亞項目應收款的問題，還把那塊地賣了兩倍的價格，我怎麼能興奮呢？”
“咱們買地的時候，新都市開發計劃還沒有公布，現在的情況則不同了，既然情況發生了變化，價格自然也要有變化嘍。”
“公司一下子就活過來了！”
“最關鍵的資金問題解決了，機構調整是不是就更加遊刃有餘了？”
“是的，建議進一步提高自願離職人員的補償金，原本計劃根據工作年限，支付24個月到36個月的工資，現在資金充裕了，可以所有人都統一支付48個月的工資。”
聽了玄易洙的話，樸振赫不無遺憾地說道：
“必須得推行自願離職嗎？”
“隻進行公司中高層的整理，也不是不可以，但那樣的話，機構調整就會不徹底。對於一般員工推行自願離職，還是有必要的，”
“也是，如果不進一步精簡人員，人工成本壓不下來，工作效率也提高不上去。不過，每個部門一定要減多少人，不要那樣搞，還是讓大家自願吧。”
“是，我知道了。”