這個人說的意思是，裁員不會影響到咱們這些才進公司兩三年的人。
但是，站在旁邊的另一個的職員，壓低聲音說道：
“你不知道現在公司的狀況嗎？搞不好明後天就可能關門。”
“有這麼嚴重嗎？怎麼也是DS集團的子公司啊？”
“管你什麼DS的子公司，聽說今年公司的虧損就有5000億(約等於26.5億RMB)。”
“什麼？5000億？！”
“對，明年更嚴重，說會超過萬億，你還覺得咱們會沒事兒嗎？記不記得幾年前，有一家大企業做過的廣告，說什麼以人為本？但等到了機構調整的時候，剛進公司幾個月的員工都被裁掉了。”
“嗯，記得。”
“那家企業能那樣做，咱們難道就不會嗎？還是提前做好思想準備吧。”
“真會那麼嚴重嗎……”
公司的經營狀況江河日下，今天會長的兒子又空降到了這裏，而且聽過還是個隻會喝酒、泡女人的家夥……大家都覺得前途漆黑一片，看不到希望了。
看著樸振赫一行人，這些年輕的職員一個個都麵露擔憂之色。
樸振赫與機構調整本部次長 玄易洙、財務組組長 郭錫基、企劃組組長 洪明辰以及經營分析組組長 金震五個人，乘坐一部電梯去往了最頂層22層。
“是不是把氣氛搞得過於嚴肅了？”
“現在需要這樣。”
“即便不這樣造勢，員工們不也都知道咱們是來幹什麼的嗎？”
“第一印象非常重要，得讓大家明白，機構調整本部不是同盟軍，而是占領軍，否則以後工作將很難開展。”
樸振赫用眼角的餘光，觀察著站在身邊的這個男子。
才30歲出頭，就已經當上了副社長，說明此人的能力非同一般。
之前曾被內定為了機構調整本部的本部長，這說明會長非常信任他。
而且，他頭頂上的數字也說明了這一點。
[600億]（約等於3.2億RMB）
在樸振赫見過的人當中，除了企業會長以外，此人的數字最大。
會長秘書室長黃秘書也才不過100億，600億說明他對樸振赫的價值非常大。
“記得昨天說過，機構調整本部的辦公地點在21層。”
“是的，昨天為止已經都布置好了。”
“我在22層辦公？”
“是的，您使用22層的社長辦公室就可以。”
這時，電梯門打開了。
門口站著一位頭發已經掉了一半的男子，向樸振赫鞠躬道：
“樸常務，您好！初次見麵，還請多關照。”
樸振赫低頭看著麵前彎腰鞠躬的人，玄易洙向他耳語道：
“這是DS建設社長 樸東赫。”
樸振赫伸出手，笑著說道：
“您不要這麼客氣。”
“能夠在這裏見到您，是我的榮幸。”
“不要這樣客氣，您是子公司的社長，而我升任常務沒多長時間。”
樸振赫上前，把樸東赫扶了起來，對方這才抬起頭，滿臉堆笑地看著他。