第586章 擴大科研室
“段豪，我之前也是你這麼想的，但是我想告訴你的是，這種經營理念隻有在小規模經營時才行得通。一旦公司規模擴大，這種經營模式的弊端就顯現無疑。”
“我今天之所以提出分工細化，都是我仔細考量的結果。”
“時代在進步，我們也應該與時俱進，不斷在公司經營管理方式上改良創新，才能不被時代淘汰。”
“所以，你這個想法過時了，是我必須要淘汰的。”
“好吧，剛才是我自己欠缺考慮，還是許總的改良方案好，我支持。”
段豪雖然有點尷尬，但還是沒再說什麼反駁的話。
許嘉接觸的東西要比他的新也廣，所以能有這番見解也是情理之中，說起來好像是自己墨守成規固步自封了。
其他人也紛紛表示支持。
“既然大家都沒什麼反對意見，那我就接著說說我的想法，我打算培訓公司現有的員工。”
“所以很多有經驗的員工不會被裁員，隻會獲得更適合他們的工作。”
“不過不僅是員工需要培訓，我們的高層也要培訓，包括總工廠的高層也需要來京市培訓。”
“培訓時間和內容我已經讓人打印裝訂成冊，另外還有我們的員工守則，人手一份，現在分發下去。”
高層們聽說還要培訓，臉色都有點不太高興，說實話他們都在公司幹那麼久了，還需要什麼培訓，這不是瞎折騰嗎？
但是許嘉向來說一不二，反駁估計沒什麼用，隻會被當成反麵教材指責一通，也是沒必要。
所以眾人也都接受了，隻是散會之後有的人在私下暗暗抱怨。
許嘉隻當沒聽到，她管不了那麼多嘴，同樣也不會因為一點反對意見就放棄自己的計劃和原則。
在她的安排和監督下，公司的員工麵貌似乎在慢慢變好。
幾天後就明顯現出成果，公司上下秩序改善了很多，辦事效率也提高了不少。
相信不久以後，公司麵貌就會變得煥然一新。
許嘉閑下來後，就去科研室看了一番，白恩宇少了兩個得力助手的幫助，研發新麵膜顯得有點吃力。
現在跟著他的兩個下手和他還沒有磨合好，因此很多地方更不盡他意。
光是許嘉站在科研室外麵那一會功夫，他就罵了兩個下手好幾次。
不過白恩宇並非刻意刁難他們，許嘉一向知道，白恩宇進了研發室就像變了一個人，態度嚴謹認真，做事一絲不苟，對自己和下手要求都很高。
上次他對那兩個員工那麼嚴厲，並非他和他們不對付，而是愛之深責之切，想好好培養他們而已。
但是他們明顯和白恩宇之間積怨已久，根本不理解白恩宇的心思，所以留在科研室隻是隱患。
許嘉才會毫不猶豫讓他們離開，免得影響到以後麵膜研發工作。
上次那兩個員工離開，好像沒讓白恩宇收斂脾氣，因給他找的兩個新下手，也是一副被罵得臉色隱忍的模樣。
“恩宇，你過來一下。”許嘉對白恩宇喊。
“好。”白恩宇點點頭，很快脫了手套走出了科研室。
“許總，找我什麼事？”