霍從軍由著眾人閱讀了幾分鍾，再盯著齊振海，道：“齊醫生，你不是想知道無術野的情況下，徒手止血可能不可能嗎？今天這篇論文，有沒有給你解釋清楚？”
齊振海是主任醫師，並不是科室主任，霍從軍都懶得叫一聲齊主任。
齊振海抓緊時間看文章，同時冷著臉道：“霍主任，你什麼意思？”
“你在網上寫的東西，轉頭就忘了？”霍從軍在大屏幕上，展示出了齊振海當日的評論，其中一段更被加亮：
“今天的視頻如果不是擺拍的話，堪稱是我所知道的最魯莽事件之一了。在沒有手術視野的情況下，徒手止血可能嗎……”
霍從軍笑道：“可能不可能，你不是見到了？”
齊振海嗬嗬一笑：“你是想給實習生出頭啊。”
“咱們今天是院外會診。會診就是相互學習，解決問題……我今天就想給你解決一下這個問題。”霍從軍氣勢洶洶，一點客氣都不見了。
如果將醫院看做是一個職場，它的工作環境，與其他職場有著極大的不同。
最表象的一點在於，醫生們既不會像公務員群體那樣其樂融融，也不像是私企員工們那樣公事公辦。
醫生們的日常，是在忍耐與爆發中徘徊。
壓力大，忍著；上夜班，忍著；被上級醫生罵，忍著；被患者罵，忍著……
忍不下去了，那就爆發。
上級醫生罵下級醫生的，不同科室互罵的，在醫院裏屢見不鮮，甚至每個醫院都有幾個王不見王的主任醫師。
高級一點的，就會搞同城對罵，同省對罵，全國群嘲，再厲害的，還可以開國際會議，在全球同行麵前用英語和中文對罵……
事實證明，這樣做不僅不丟人，正說明醫生的實力和底氣，弱雞在這種場合，都是傻笑自拍的。
到霍從軍、齊振海這樣的主任醫師的級別了，按道理說，是與學校教授相當的高級職稱了，然而，學校的教授可以雲淡風輕的看世界，醫生卻不行，依舊要罵人。
為什麼？因為手底下管著的是人命！
下級醫生的操作錯了，理所應當要被屌，下級醫生的病曆寫的不規整，照樣要被屌。
級別相當的主任與副主任們，也免不了要互懟，今天說你切的太多了，給預後造成困難，影響病人生活質量，明天說你切少了，淋巴沒有掃幹淨，病人大概率複發癌症，後天又會聚在一起罵叉叉醫院過度醫療……
每次科室會診，聽主任們互懟，可以說是下級醫生們獲取八卦，緩解精神的心靈良藥了。
而在院外會診中，罵的狗血淋頭的也不少見，互結恩怨的醫學專家，就像是小區裏打過架的狗一樣多。
霍從軍作為雲華醫院的大主任，平生懟過的主任醫師比手底下死掉的病人還要多，根本不給齊振海辯解的機會，劈頭蓋臉的道：“我這輩子最看不起的，就是不分青紅皂白冤枉人的，最煩的，就是仗著行政職務壓人的，怎麼樣？淩然是實習生，你是主任醫師，你就有本事指點他了？你懂徒手止血嗎？沒本事還話多，說的就是你這種。”
他噴的如此開心，以至於唾沫飛出去老遠，肉眼可見的亮晶晶的落在齊振海麵前的桌子上。
齊振海才升任主任醫師沒幾年，剛看到科室主任的影子罷了，既沒有霍從軍的經驗，也沒有霍從軍的底氣，被罵的又氣又急：“霍主任，你這不就是不分青紅皂白，仗著行政職務壓人嗎？”
霍從軍“呸”的一聲：“白底黑字的論文沒看到？青紅皂白？放年輕的時候，我打你個鼻青臉腫。”