第四百六十八章 凝聚人心的工作(2 / 3)

這些年來,鄭文麗雖然感覺到生活的壓力很大。畢竟,兩個孩子如果都能夠考上大學的話,那開銷會大很多。不過,鄭文麗就想,隻要兩個孩子都能考上大學。她可以向自己的親戚借一些錢,然後供兩個孩子上大學。隻要老大上完四年大學,然後找到一份好工作,可以賺錢後,那她的壓力就會小一些。

可是最近公司發生的變化,讓鄭文麗心裏非常的緊張。因為對於別人來說,一個家庭可能有父母雙方都在賺錢。就算是隻有父親在賺錢。那一般也要比母親賺的多。所以說,在農村男人就頂梁柱。隻有男人能夠賺錢養活一家人。那這個家庭就可以安安穩穩地生活。

可如果一個家庭裏麵,男人不能賺錢的話。那對於一個女人來說,當然感覺生活壓力很大了。

鄭文麗就是這樣,她老公不能賺錢。並且還須要人照顧。這對於一個女人來說,生活壓力就可想而知了。

本來鄭文麗想,不管多苦多累。隻要兒子在上幾年大學,然後工作賺錢了,那就可以減輕家裏的負擔了。特別是對於鄭文麗這樣一直以來,都是有女人來支撐的家庭來說。她們的最大希望,就是希望兒子能夠有出息,能夠把一個家給撐起來。

在鄭文麗的兒子在今年八月份接到一個名牌大學的錄取通知書的時候,鄭文麗就非常的高興。她就想隻要自己在公司再上幾年班,然後供兒子上完了大學。等兒子找到了一份好工作,那自己身上的重擔就會減輕了許多。

可是就在這個時候,她就聽說公司要轉讓的消息。這事對於其他的工人來說,可能還不是特別的在意。畢竟,現在是市場經濟,每天都會有公司倒閉或者是轉讓。這些公司的工人或許就會下崗,這也是很正常的事情。

可是對於鄭文麗來說,她感覺如果自己下崗的話,就會馬上影響到自己家庭的生活。因為她兒子已經上大學了。每個月都在一千多元的生活費。而這些錢,隻能從她的工資中出。如果她一個月發不下來工資,她可能就無法給兒子生活費。

這兩個月,公司由於經營困難,已經開始拖延工資了。但是公司領導考慮到鄭文麗的情況,還是沒有拖延她的工資。還是正常給她發工資。

本來鄭文麗還想,隻要公司的經營能夠好起來。她可以象之前那樣安安穩穩的上班賺錢,她已經很知足了。

可是偏偏這個時候,她就聽說公司要轉讓了。這讓她心裏非常的擔心。她害怕自己會下崗。如果下崗的話,她暫時就賺不到錢了。雖然說她不在天盛公司工作,也可以到別的公司工作。可她知道,要是再到別的公司,那會影響到她的生活。因為一個普通的工人,從一個公司到另一個公司,是肯定會影響到收入的。因為你從一個公司到另一個公司,那肯定又要重新學習一些技術。這樣的話,一般在兩三個月內,就是賺不到什麼錢,隻能賺到一些基本工資。

對於別人來說,可能還並不在意這些。可是對鄭文麗來說,這樣一折騰,就會影響到她家裏的生活。

所以說,這一次的公司轉讓事情。對於別的工人來說,可能並不是特別的重大。可是對於鄭文麗來說,就是感覺事情特別的重大。

現在已經過去了一個星期了。公司還沒有通知她去上班。她心裏就有些緊張呢!

鄭文麗的老公也有些擔心。畢竟,他也聽老婆說了他們公司的事情。他也擔心如果老婆下崗了,那就會影響到他們家的生活。

所以說,這些天,對於鄭文麗來說,每天都是度日如年一樣。畢竟,如果她要是下崗的話,那她的生活就會受到很大的影響。

再說李易這些天也是非常的忙碌,新公司有很多的事情,都須要他一個人來管理。