教育體係和國企部那邊的企業體係一樣，對老師的品級標準有著自身的一整套評定標準，其品級也隻享受相應的待遇，並不具備政治實權，不太可能說正四品的教授，就會被調去擔任一個府的知府了。
這種製度，是楚行參考了後世的事業編製和公務員編製搞出來的，其目的更多的還是為了提高老師的社會地位，但是又不至於影響到行政體係。
畢竟在大乾王朝裏，依舊是官本位，前明時代的那些教諭們，那都是屬於官員的行列，如今的大乾，給官府辦事的哪怕是一個普通的辦事員，那都是屬於官身的，如今你搞出來的各種學校裏的老師，這不給他們一個官身就有些說不過去了。
王室理工學院的特殊體係，也就造成了，除非是退學生，不然的話是很少有畢業生跑到社會來創業的，偶爾有畢業生不留校任教，通常也會直接進入了高等教育機構任職，比如說去其他大學、師範擔任係主任，校長什麼的。
但是那個時候，竟然有五個畢業生不願意去當教授什麼的，願意放棄四品、三品的官身待遇，跑出來創業，驚掉一大堆人的下巴的同時，也是吸引力無數商人的投資。
友邦公司自從創立後，有核心的研發團隊，有豐厚的資源，很快就是推出了改進型的織布機生產線，並搶占市場，為了避免早期被揚州機械公司等機械公司打壓，他們從一開始就是專注於長江以北的市場，甚至把公司都是注冊在了天津商貿區裏。
而有意思的是，他們的研發機構依舊是設立在金陵。
沒辦反，雖然金陵城有著全大乾最多的大學，每年都有著大量的人才冒出來，不就近設立研發機構招收人才可不行。
友邦公司的錯位競爭，讓他們發展迅速，並逐漸把產品線延伸到眾多的紡織設備以及其他工業設備，最後又是得到了蒸汽機的生產授權，並一舉成為了國內第三大蒸汽機生產商。
最近一年來，該公司已經是成為了揚州機械公司在長江以北市場裏的最大競爭對手！
此時，這個天津友邦公司的負責人就站在經理的旁邊！
這家夥名為趙海濤，一個被競爭對手恨不得把他扔進太平洋的人！
這家夥並不是友邦公司核心創業團隊的人，但是這麼多年卻一直都是友邦公司的實際管理人，核心創業團隊的人，隻負責搞研發，運營企業並不是他們的強項，所以是請了外人來運營公司的業務。
這個被請來的人就是趙海濤了，這個人在商界也算得上是大名鼎鼎了，大乾還沒有搞官方股票交易所之前，也就是金礦金融危機時期，他在一個基金公司任職，空手套白狼，在證券市場上來了個一夜暴富，不過結果更悲催，他因為利用內幕消息，惡意操控股票，私吞投資者的利潤等，基本上大乾法律上關於證券行業裏的命令禁製的罪行，能幹的他都給幹了，不能幹的也幹了！
結果被上海巡警局經濟犯罪科給逮住，然後判了三年，同時被判禁製從事證券行業。
出獄後，他又是繼續在商業上折騰，不得不說，這個人的確能折騰，商業天賦是沒的說的，最後進入揚州機械公司任職，並一度出任上海分公司的經理，同時兼任總公司的副總經理。
然後，他就是當了叛徒，帶著幾乎整個上海分公司的管理團隊跳槽到了天津友邦公司，成為了友邦公司的總經理，他不僅僅帶著人走，還還帶去了揚州機械公司多年積累的各種管理生產經驗。
由此帶領友邦公司成為了揚州機械公司的最大競爭對手！
興許是感覺道了經理的惡意眼神，趙海濤也是轉過頭來，露出了微笑！
經理在心中暗罵：笑你大爺，你這個叛徒！
值得注意的是，這一次跳槽事件，導致了揚州機械公司和友邦公司長達多年的各種專利的訴訟，直到今天也沒打，可以預見的是，雙方幾乎不可能分出來勝負，非要打可能一直都能打下去。
這場官司還間接的促成了法務部那邊推出了一條新的法律，那就是允許企業和部分重要核心員工簽訂競業協議，以杜絕商業機密的泄露。同時也規定，如果企業要簽訂競業協議的話，那麼必須給予該員工更多的薪資等各種補償，不然的話，是無法通過法院的批準的！
嗯，是的，競業協議的簽訂，需要得到法院的批準才能生效！
企業和員工自行簽訂，但是沒有得到法院批準的是無效的！
如果說企業隨便都能和普通的員工簽訂這種協議，豈不是綁死了一大堆的普通員工，而這種事是大乾的官方層麵不願意看見的。
競業協議這個東西，一定程度上妨礙了人們的就業自由，任何一個大乾大乾子民，都有著自由就業的權力，人們要做什麼工作，他人是無權阻攔的。
如今企業要限製員工的自由就業權力，自然是需要付出高昂的代價，並獲得法院批準才可以的。