事情交代好後，楊軒也就沒有再關心了，畢竟，螻蟻再強，也隻是蚍蜉撼樹，但想到孫英集團遭圍堵，兒子被閹割的窘境，楊軒就一陣舒爽。
子不教，父之過，本來自己都忘記了，畢竟叫殺手這種級別的威脅對於自己根本起不到任何的效果，可惜的是，自己作死有什麼辦法。
楊軒沒有打電話，發了條信息給丁薈橋，約她吃晚飯，有時候在家裏一個人也挺無聊的，幹脆就上街，但卻不逛街，隻是找一個安靜的地方待著，玩玩電腦，玩玩手機，帶著耳機，仿佛在熱鬧的都市裏麵尋找一處安靜的環境，頗有種鬧中取靜之意。
今天的丁薈橋很開心，根據楊軒的一些建議，居然事情出奇的順利，領導也就是她的前男友當上總經理後，對她百般打壓。
回到酒店開始調查一些事情的時候，就發現在關鍵處的一些員工居然開始詭異的離職，摸清規律後，丁薈橋就朝著一兩處關鍵的地方查，這一查，導致更多的技術員工辭職。
總經理現在也是很頭疼，其實自己做的事情在酒店裏麵已經不算是秘密，隻是自己玩的比較高端一些。
一些客人是不會在意自己積分是多少，說句不好聽的，一個能在五星級酒店的高檔客房連住半個月甚至一個月的尊貴VIP基本不會發現卡裏麵少了幾百積分。
人數一多，積分也就多了起來，總經理通過這些積訂客房，再用遠低於酒店銷售價格賣給需要的客戶。
比如拿出500積分，訂購了一個房間，這個房間酒店要賣1000元，就算網上打好折也需要800元，但他會把價格放到500，那搶的人就會很多。
要知道，這種國際連鎖的五星級酒店，會員數量何其之多，高級的VIP雖然多，但也是有定量的，最不在意積分的是那種幾個月才住一次的，甚至一些住一次就不住的那種。
海量的積分調動可是沒有成本的，隻要手腳做的幹淨，平賬平的快那就沒有任何問題，這裏的酒店客房超過300間，每天隨便賣掉二十間根本就沒人發現，一間算500，二十間就是一萬，一個月就是30萬，一年就是360萬，這可是沒有本錢的暴利啊，再說了，有時候生意好，一天用積分訂個幾十件也正常，不然隻是幾間的話，丁薈橋怎麼可能去查。
當參與在事情裏麵的員工們無故離職後，終於有些同流合汙的中高層受不了，這些人可是拖家帶口，在酒店裏麵根基也還不錯。
根本不可能像普通員工一樣舍棄自己的工作，普通員工多少錢一個月，幾千上萬不錯了吧，中層的怎麼說一年也有幾十萬吧，根本就做不到為了總經理就把飯碗給砸了。
這樣一來，本來團結一塊利益小團隊，出現了不易察覺的裂痕，丁薈橋明白，隻要自己再加把勁。
在那些中層管理者麵前吹吹陰風，點點鬼火，他們內部遲早是要反目的，中高層管理者們可不是笨蛋，楊軒曾經對丁薈橋說過。