“四大天王？”藤虎好奇問道。
“東寶、鬆竹映畫、東映、角川映畫，他們打成聯盟要徹底將日活株式會社清理出院線市場。”廣田誌神神秘秘說道。
“日活在電影製作方麵屢遭挫折，社長尾上榮一幹脆全麵搞起院線。他收攏了東京七十幾家獨立院線，組成新的日活院線，麾下有一百六十五家院線，數量占據東京市場的三分之一。其他四大電影公司怎麼可能坐以待斃。”
“我聽到消息，東寶、鬆竹映畫、東映、角川映畫不準自己旗下的演員和日活株式會社拍戲，同時不準和四大電影公司有業務往來的企業、工作室和日活合作。”
藤虎聽到廣田誌的描述，這招有點熟悉。
這就是美國人的那一套製裁手段。
日活本來就是拍攝電影節節敗退，甚至去和西村透拍攝風景片。其他四大院線基本都是在自己院線放映自己的電影，日活隻能通過交換院線資源，獲得其他製片公司的優秀片源。
尾上榮一選擇在院線方麵發力擴張，也是想吸引更多小型獨立電影公司在它的影院放映，用規模效應吸引優質片源，擺脫對其他四大電影公司的依賴。
隻是四大電影使用這一招，手下本就缺演員的小型電影公司，立即就陷入了沒有好演員拍片的境地。
如此一來，那些跟日活株式會社合作的獨立電影公司，就很難拍有大明星參演的電影，隻能小打小鬧拍些低劣製作，漸漸地也就虧損倒閉了。
而日活株式會社呢，長期放映這種劣質電影，肯定也會上座率大減，然後入不敷出不斷虧損。
這個時候，四大電影公司的盛宴就開始了，可以用極低的價格，瓜分蠶食這些院線。
在互聯網時代到來之前，這一招幾乎是無解。
適度建立自己的演員儲備和院線體係，還是非常必要的。
等到互聯網時代降臨，將那些虧損院線打包賣掉，黃金地段的院線轉型做精品特色院線，儲備的演員要單飛就讓他們飛好了。
新的Netflix公司目標是征服世界，這不是單靠幾個大明星，幾十個大明星就可以做到。
千金易得，一將難求。
藤虎現在迫切需要具有戰略視野的經營人才，狹長的島國地緣環境，無法孕育有這樣大視野的人才。
......
劇組在澀穀區租借的，明治時期西洋歌舞劇院。
事情是這樣的：塚本義四郎升級成為大BOSS的那個夜晚，各組的大佬們正歡聚一堂，高高興興的喝酒談心慶祝新老大上任，不亦樂乎。
香川照之扮演的塚本義四郎彬彬有禮，溫文爾雅，如同剛剛步入職場的大學生。
這個時候突然有濱勝組的老大擺了個臭臉，拍桌子表示不服。
“我反對！你根本資曆不夠。這裏在做的哪個不是你的前輩。”
然後下一個瞬間，他的頭就飛上了天。
掉在了諸位老大的麵前。