12000個以上的專利，超過3000人的研究團隊，超過8000人的工程師隊伍，並不是簡單數字堆砌，它的背後，含有大量的汗水與血汗，代表著一束束的企業的肌肉纖維。
賴文昂沒有被嚇住，這個數字已經超過了他的理解，就像是徒步五公裏就覺得腳疼的男人，根本無法明白26分鍾萬米跑的概念一樣，賴文昂用恥笑的語氣笑道：“大華實業才有多少人？就敢說8000人的工程師隊伍，你怎麼不說大華實業的人都是工程師？”
“底層工作，我們一向是選擇外包的，至於8000人……”蘇城環視四周，道：“是拿到工程師證書的人數，我們還在以每年1000到2000人的規模在增漲。”
蘇城和大華戰略部始終謹慎的控製著大華實業的規模，但在大華實驗室以及工程師的積累上從不吝嗇。中國擁有最便宜的高端人才資源，它們不一定是世界頂尖的，但也擁有行業主流的水平，而他們的薪金成本卻隻有國外同行的十分之一乃至於百分之一。
無論是開發瑟坦油田、阿塞拜疆的阿齊久油田，或者是建造海上鑽井@平台，開拓大華船業的LNG船業務，都少不了工程師的參與。這是未來的石油企業的主流方向，也是大部分的工業上遊企業必須要走的路。
大華實業的薪酬水平超過國內水平很多，而且有世界先進的分紅體係，旗下的員工為此也會非常積極的提高自己，考取工程師證書，或者進修學曆，亦是大華實業自我更新的一部分。
賴文昂這下意識到蘇城並非是信口開河了，可還是嘴硬道：“8000人也不能說明什麼，國際展會比的是技術，不是工程師。而且，以國家為單位參加的重要工作，我不讚成私企參與。”
“所以，私企應該把技術交給你們，代為參加？”蘇城重提話頭。
賴文昂哼了一聲，道：“要是有用的技術，才值得我們代為提交不是？”
“怕就怕，我們提交了技術，你們提交不了。”蘇城再沒有絲毫的客氣。
賴文昂眉頭一皺，笑了，說：“那你把技術交出來，我要是提交不了，算我的。”
“是嗎？”蘇城也笑道：“大華實業現在有590Mpa的船用鋼板的調質技術，能讓同級別的鋼板達到日本新日鐵ten60鋼的水平，這個技術轉交給你，淮南鋼鐵集團有本事提交嗎？”
590Mpa的船用鋼板是大華船業配合中船重工，一起研發出來的，屬於90年代的世界主流技術，遠遠稱不上高端。
但是，國內的鋼鐵企業自80年代開始就在玩粗放，野蠻式生長和野蠻式的減產是國內鋼鐵業的主旋律，除了少數幾家，大部分的鋼鐵企業根本不會投資做鋼材的研發，最多也隻是考慮如何擴大生產規模。原因很簡單，規模是自己的，研發是大家的，國家一向有牽頭做技改，然後全國推廣的傳統，在這種情況下，主動做技術研發，甚至牽頭做技術研發，都是有榮譽無利益的，像淮南鋼鐵集團這樣的公司，連吃飯都困難，更別說是技術研發了。
590Mpa的船用鋼板技術至少超過淮南鋼鐵集團目前所掌握的最佳技術兩代以上，沒有積累的情況下，就是想要硬上都很困難。
在場的都是工業界的明白人，尤其是常年浸淫技術的國企人，對哪個公司哪個集團的水平都有判斷，賴文昂所在的淮南鋼鐵集團，就算拿到了全套的技術資料，還真沒把握在幾個月裏複製這套技術。
賴文昂被自己的話給憋住了，眉毛幾乎要炸開了似的。
同為鋼鐵行業的代表，首鋼的代表高崗清咳一聲，幫賴文昂解圍道：“蘇董如果願意把590Mpa的船用鋼板的調質技術拿出來，那也是大好事。如今時間很緊，一家公司難以完成的任務，可以由多家公司合作完成……”
“也就是說，首鋼的船用鋼板技術，還達不到新日鐵ten60鋼的水平？那還參加什麼國際展會，這不是讓人笑話？”蘇城直指要害，沒有絲毫的停頓。