一句話，就像是把水滴進了油裏。
馬上有人嚷嚷起來：“必須當作廢品處理？太蠻橫了吧。”
“你們看看配件冊子，齒輪的公差統共才2毫米，這良品率得降到多少。”
每個人心裏都又一本賬。機械生產不同於手工製造，一刀車下去，車壞了就是車壞了。機械不是人手，誤差不僅有，而且會持續積累下去，10個99%就隻剩下90%。若是大件的話，毛利不一定能有20%，90%的成品率，那就虧定了。
蘇城未做回答，繼續道：“第二點，是速度。我們這次的任務很重，一年生產5000台采油機，隻有極少數的工廠做到過。所以，我們要求配件廠，要能跟得上速度。”
“要是速度慢了呢？”還是光頭佬問話。
蘇城微微笑了一下，道：“那我們回款也就慢了。速度低於60%的，直接解除配件關係。”
陣陣吸氣聲傳來，
蘇城視而不見，繼續道：“第三就是紀律性，對於一些零件，我們會派駐技術人員進行指導，各家必須嚴格按照工藝流程來進行生產，如果做不到，那我們就沒法合作了。”
有幾家工廠的代表，直接轉身就走了。
看那樣子，既有小私企老板，也有比較大的國企代表。對於前者來說，蘇城的要求實在太高，對於後者來說，大約是他的要求太多。
做慣了太爺的國企，哪怕是景況不好，其領導也是不為工人的五鬥米折腰的。做勝利油田機械廠的配套廠，對某些人來說，已經是相當屈辱的事情了，何況蘇城製定的紀律又如此嚴格。
不過，大多數工廠還是跟著訂單走的。純利潤是一回事，毛利潤又是另一回事。無論國企還是私企，日常經營中，壓力最大的部分就是工人薪酬。一個人一個月100塊，100個人就是1萬塊，500個人就是5萬塊。這筆開支，無論是否有活，那都是要付的。
穩定的訂單，就意味著工廠能以目前的規模維持下去，這對於工廠主的誘惑是顯而易見的——無論是多大規模的公司，領導者首先思考的就是活下去。
活下去的公司，自然就能賺錢，這是鐵律。
蘇城靜靜的環視一周，見沒有人再動，才道：“願意遵守這三點要求的，我們到會議室具體商談吧。”
眾人默默點頭，像螞蟻似的，湧入廠辦大樓。
舒蘭目光漣漣的看著蘇城，心想：蘇哥哥也成了大人物了。
……