這和公司的遠大抱負和經營理念是非常矛盾的。靠農民式賣大白菜的方式推銷我們的高級產品，這是公司領導們看不起的！嚴禁采用的手段……
這事情在高層掀起嘩然大波，公司高層認為，高端產品的銷售一定是要高級銷售辦法為前提。如果我們的產品拚價格戰，拚委曲求全，那麼我們的品牌將會迅速墮落！簡直是不可理解！
公司最後下了決定，開除閆寧，辦事處經理去公司總部學習半個月企業文化。閆寧進來會議室，對我說他感到相當的委屈，為什麼沒有人告訴他企業的決策過程。在那麼困難無縫可鑽的情況下，費盡心機費勁精力費勁全力拚到一個訂單，這應該是值得表揚和鼓勵的，可是他現在出了單，公司卻要將他開除！？
我自己也感到大為惱火，閆寧哀戚戚看著我：“經理，有什麼辦法？”
許美美張薇也幫忙求：“經理想個辦法啊！”
我歎氣說道：“其實，你的銷售是很值得提倡的，又不是殺人放火。可是……我們企業，追求的是質量，是滿足，是價值。品牌的價值。
他們不允許自己的銷售員委曲求全，不允許自己的銷售員低人一等。這對企業品牌是個傷害，在同行也被當成笑話。以後不要這樣做，人的身段可以軟，但是立場不能軟。”
“不說以後，我隻希望他們現在不要開除我啊！”閆寧急道。
我想了想，說：“我帶你去見總監，跟總監談談，看看有什麼辦法沒有。”
“謝謝經理！”
我帶著閆寧去見了宮心總監，求總監跟上麵說一說放過閆寧一條生路。總監為難道：“主要是……上麵的高級領導親自批示，我也很難辦啊。”
“我要求跟他們見一個麵！”我不高興道。
宮總監說：“這怎麼行！？”
我怒道：“這怎麼不行！？我們城南辦事處為公司做了多大功勞？建了多少功，你們裁人也不問問我，也不看看閆寧個人的成績。”
“上麵的領導說反正就是個辦事處小主任！”
我說：“那好，把我也開除了吧！既然這麼說……”
“這……那行吧，我跟領導們說一聲。”
十分鍾後，幾個高層領導過來，我不卑不亢的坐好。媽的，敢逼我！逼我我大不了跳槽！
“如果我們不收回命令，那又如何？”那個領導問我道。
我說：“那我也申請辭職……我們分公司的成績有目共睹，他們都是我最強悍的兵，走了一個，全部軍心都動搖了，那你還不如直接裁掉我們這幫人，換了新的一幫人！”
“你這是威脅我！你以為我不敢嗎！？”他怒道。
我說：“我不是威脅，我隻是想給你們看看閆寧的成績。”
我拿著閆寧的成績單給他們過目。
宮心總監附在領導耳邊說道：“他不是開玩笑，他要是走了，那下麵的團隊一定跟著他跳過去永恩。最要緊的有兩點，一個是我們的客戶跟著他過去了永恩，另一個就是以後我們少了一個能為我們賺大錢的團隊，多了一幫強悍的敵人！”
“那又如何！？敢威脅我！？”他也不妥協。
另外一個領導說道：“看了看你們城南辦事處的成績單，似乎真的有點水平啊。要不這樣，找個台階大家一起下！宮心，你安排兩個棘手的業務給他們去做，兩個都失敗的話，由我們說了算！如果成功一個失敗一個，那我們要求開除了閆寧，其他的不追究！如果都成功了，除了該得到的傭金，我們給予你們團隊一百萬的獎勵！”
我想了想，說道：“行。”
那個反對最猛的人說道：“行！單子我來定！”
心煩意亂中，他們幾個領導名字我也不刻意去記。他們走了之後，閆寧恭恭敬敬起來點頭哈腰送走他們，我說道：“閆寧！別搞得像個哈巴狗似的！他們就是恨你去這麼做生意才要開除你！”
閆寧老老實實坐回來。
我點起一根煙，吧嗒吧嗒吹著。宮總監說：“看樣子，你也吃軟不吃硬啊！”
我說道：“他們給了台階下，那行，就按他們說的做！不過如果他們現在堅持要開除了閆寧，那我沒辦法！”
“跳槽，去對手那裏，是吧？”
我說：“沒這麼想，我就是不願意給他們這麼壓！真是不講道理，隻看表麵！我們城南做了那麼多成績！靠誰？眾人拾柴火焰高，難道就靠我一個人！？”
總監說：“楊銳，你也別氣了，回去等等他們安排什麼任何給你們，我會盡我最大的能力幫你的。”
“那我們先回去，再見，總監。”
“再見。