第359章 :業績一定要上去(1 / 2)

我又望著鄭經理問道:“那鄭經理,你說,總店長哪個方麵管理不善呢?”

鄭經理見我挺有興趣,馬上說道:“很多啊!比如管理製度,這點問題就多了,還有促銷也做不到位,服務培訓等等,全都出問題啊!要是給別人來做,能有這麼多問題嗎?”

鄭經理手腳並用,很有說服力的發言。

我笑眯眯問他道:“你說給誰來做才好?”老狐狸,就想拉著自己的人上去。

“我有個人選,副總店長就不錯!怎麼樣?你覺得呢?”鄭經理問道。

我笑了笑說:“鄭經理,你敢保證副總店長上去,總店長下來,平湖市的這些連鎖店的業績就能上去嗎?”

“至少也比現在好!”鄭經理很有正義感呐,大聲說道,“你看現在這叫什麼?半死不活的!業績不增加也就罷了,還下滑!這什麼管理水平啊?”

“你的意思是,讓我換了總店長,讓副總店長上去總店長的職位,是麼?”我問鄭經理。

他說道:“我已經想好了。副總店長上去總店長的職位,總店長調回總公司任個部門經理。”

“萬一副總店長上去,做不好呢?”我皺著眉頭問他道。

鄭經理說:“我敢保證,一定比現在好!”

“比現在好,能多好?給我個準確的數據!”我認真道。

鄭經理想了一下,狡猾地說道:“這種事情,怎麼能夠說準確的數據呢?”

我說:“那最起碼也該有個大概的數據吧?大概過多少萬大關,或者說能在下個季度比這個季度多出多少營業額?”

鄭經理嗬嗬笑道:“這誰敢打包票啊?”

我說:“那好啊,你不敢打包票,如果我聽你的話,換了他上去,營業額繼續大幅下滑,那我怎麼辦?這責任誰來付?你能扛嗎?”

鄭經理被嚇到了:“別別別這樣……我也就是提個建議,提個建議要負責任的話,那我們公司誰還敢對公司的不足之處提建議啊。”

老家夥,明明是想提拔自己的嫡係,還說什麼大道理出來。我笑了笑說道:“如果我去管理,那我就敢保證營業額馬上上來!”

“楊總去管理,那當然是馬到成功。可是楊總已經管了那麼多工作,難道還要事事躬身啊?”

“你的意思還是想讓副總店長替換了總店長一職,對吧?”

鄭經理說:“除了他,沒別的人選了。楊總,你也不想連鎖店還繼續虧下去吧?”

我摸了摸腦袋對他說道:“我有個好人選!”

鄭經理奇怪道:“不讓副總店長上去了?”

我說道:“不讓了!總公司看了我們的業績單,罵了我。”

“什麼時候?”鄭經理急忙問。

“某一天……”我說道。、

“罵什麼啊?”鄭經理又問。

我說道:“億萬這一塊,老是拖後腿!總公司的領導,全都是睜著大眼睛瞪著的!說我們連鎖店出了問題,如果這個季度之內解決不了問題,那你,李靖,還有廖副,都閃一邊去,發配到連鎖店去打雜。總公司自己派人下來管理!”

鄭經理大聲道:“啊?真的假的!?”

我說道:“你以為我拿你開玩笑啊?總公司說旗下各個公司都完美向前,唯有億萬的這一塊業績最差!一拿出來對比,一眼就看得出來!我隻能出絕招了!”

“什麼絕招?”鄭經理又問道。

我說:“派你去滅火!讓你擔任總店長一職!”

“不會吧……我手上那麼多工作……”鄭經理拒絕道。

我問鄭經理道:“怎麼,你不願意去?我已經想好了!總店長回來,幫你處理手上一些工作,比如外省加盟店的銷售……”

鄭經理馬上打斷我的話:“那我外省的加盟店銷售提成……怎麼算?”

“總店長來負責,銷售提成當然先給總店長!而你可以領我們連鎖店銷售提成那一塊!你怕啊?你是不是對自己沒信心管理不好連鎖店?你搖頭什麼意思!既然你連管理連鎖店的水平都沒有,你還有資格當億萬銷售的總經理啊!?”我連珠帶炮似的問著他。

鄭經理連忙說道:“我有,我當然能管理好!”

“鄭經理!能不能把連鎖店的銷售業績在季度內提升到同期相等的水平?如果你做得好了,今年給你的獎金翻倍!”我說道。讓他自己去管連鎖店,那些個他自己安排進去的阿三阿四們,他自己看著辦吧。我要的是業績!

鄭經理來了興趣:“獎金翻倍?”

“對!年假多給你一個星期,怎麼樣?”

鄭經理笑了:“那麼,那個總店長,能不能不讓他來接手我外省銷售這一塊工作?”

“你隻要說你忙得來,當然可以!如果你兩邊都做得好,銷售提成兩頭發!你發財了,我都羨慕你。”我鼓勵他道。

鄭經理笑逐顏開:“我答應我答應!什麼時候可以去?”

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