隨著田兵的到來，離子通道實驗室的人數迅速擴展。
接連一周時間，楊銳就挖到了三隻小牛，分別是來自清華的田兵和焦陽平，以及來自北理的王思勝。
這其中，焦陽平是將會成為院士的未來牛，端的厲害，這可以說是中國學者的最頂峰了，捋一遍30年的中國院士，數量還是相當少的，生物專業的就更少了。
而北理的王思勝沒有出國留學或講學的經曆，但還是能達到千人計劃之水準，也是比較大的一條小牛了。
楊銳也因此迅速將基因組和克隆學的研究給拉了起來。
不止楊銳，許正平、蔡教授和劉院長等人，也是興奮的抓耳撓腮。
他們倒是沒指望能抓到一頭未來能成為院士或者長江學者的牛人，但在這個時間段裏，國內一流學者本身就是稀缺的。
要等到美帝國主義培養的大量學者回國，國內一流學者的數量才能勉強超過同時期的大熊貓數量。
單論某個專業領域，仍然是大熊貓贏。
就楊銳拉來的三個人，現在是清華和北理的中堅力量，那自然也就等於是北大的中堅力量，他們到除了清華北大以外的任何一所學校，都能穩穩的排到該校教授序列5%之前，是所有學校都會拉攏的對象。就是在北大，田兵、焦陽平和王思勝也是高等級的學者，值得費一番功夫去拉攏的。
當然，小牛畢竟是小牛，還是沒到不計成本的拉攏的程度，楊銳能動手拉來，令蔡教授和劉院長很高興，但讓他們自己去拉就不一定了。
何況，拉人也得有一定的契機。
應當說，《基因組學》的出版，以及《芝加哥讀書報》的宣傳，讓跳槽到離子通道實驗室的學者們有了充足的跳槽理由。
在這個年代，因為錢而調職是隻能私下裏說的理由，公開市場上，這是很不道德的行徑，而大學學術圈又注定是一個小圈子，因此，哪怕是充足的研究經費這樣的理由，也隻有逼急了的小學者們才會用。
到了田兵這樣的年齡和聲望之後，他能跳槽的理由，要麼是和老東家談崩了，要麼就隻能是為了崇高的理想，以及對知識的追求而去的。
現如今，衝著《基因組學》的作者而去，也算是對知識的追求了。
田兵如此，焦陽平如此，王思勝也是如此。
離子通道實驗室的工作也變的輕鬆起來，算上之前的蘇先凱和範振龍，以及許正平，楊銳旗下的研究員已有六名，基本與華銳實驗室的規模相當。
這些可都是多年科研汪以後，訓練出來的真正的研究員，楊銳守著實驗室觀察了幾天，基本放心下來。
新來的三個人裏麵，田兵和焦陽平都是徹底的學院派，實驗手法和填寫報告的方式都是楊銳熟悉的，王思勝略有遜色也不算什麼事兒，讓許正平稍帶兩天，就熟悉了離子通道實驗室的工作方法。
如此過了一周，楊銳又從應聘的人中招募了兩隻頭犬——待遇與來自北燕農學院的蘇帆相當，招聘工作就算是告一段落了。
再多招人的話，離子通道實驗室也就塞不下了。
實際上，到了這個程度，一個實驗室的工作量已經相當大了。
三人甚至從以前的單位帶出了許多工作——或者叫做好處。
周一上班，楊銳剛到實驗室，就在實驗桌上，看到了一封信。
王思勝笑眯眯的放下試管走過來，笑道：“楊總，我之前收到的邀請，是北京協和醫院聯合幾所大學和研究所辦的一個會議，全國性的，正好有三個名額，我想請您和許正平教授一起去，您看合適嗎？”