每個人都喜歡聽讚美的話，但並非任何讚美都能使對方高興。能引起對方好感的是那些基於事實、發自內心的讚美。相反，你若無憑無據、虛情假意地讚美別人，對方不僅會感到莫名其妙，更會覺得你油嘴滑舌、詭詐虛偽。例如，當你見到一位其貌不揚的小姐，卻偏要對她說：“你真是美極了。”對方立馬就會認為你是個虛偽的人，說著違心的話語。但如果你著眼於她的服飾、談吐、舉止，發現她這些方麵的出眾之處並真誠地讚美，她一定會高興地接受。真誠的讚美不但會使被讚美者產生心理上的愉悅，還可以使你經常發現別人的優點，從而使自己對人生持有樂觀、欣賞的態度。
真誠地讚美是不同於虛偽的阿諛奉承的。阿諛奉承是完全沒有效用的，因為它是膚淺的、自私的、虛偽的。人最渴望的就是受到別人的理解與尊重，得到心甘情願與自己合作的人的讚美。
張飛強養了許多品種極佳的小豬及純種的白臉貓，它們有別於其他動物的地方，就是曾在鄉村集市與州牲畜展示合上獲得過金牌。張飛強把榮譽絲帶別在一塊純白棉布上，每當朋友來訪，他就將這決棉布展現出來。這些豬和貓並不在意它所贏得的榮譽，但張飛強卻十分在意。因為這些金牌絲帶滿足了他的成就感。
人類有著如此強烈的情感追求，否則就不會有今天的繁榮昌盛。正是這種強烈的自尊心，使人類有了不同於動物的地方。
有些人會好好地照顧孩子的身體，卻很少注意到他們自尊的發展，有些人會準備很多營養豐富的肉類、馬鈴薯來增強他們的體力，卻不肯給他們一個衷心的讚美，不肯給他信心和快樂，這是一些中國人的弊端。在西方，人們都不吝裔去表揚別人，也不像某些個國人那樣隻注重孩子的發展而不顧自己，他們會很在乎自身的發展，會很看重自己的生活享受（3）讚美下屬要誠心誠意
讚美一定要真誠，唯有真誠才能打動人心。讚美的目的是為了促進工作，上司者對下屬的讚美一定要實事求是，真心實意。要做到這一點，上司必須做一個細心人、熱心人，從內心關心他們熱愛他們，多了解他們的思想、生活情況，發現他們的每一個細小的優點，及時進行讚美，切忌虛情假意。有的上司在讚美下屬時說：“哎呀，你工作搞得挺好嘛”語氣中明顯帶有一種調侃的味道，這很容易使下屬產生被嘲弄的感覺。真誠的讚美還體現在不能說空話、套話和和模糊不清的話上，否則就會讓下屬覺得虛偽。