這樣的話，我就擁有一份別人可能沒有的新東西，在市場上就有更多競爭優勢和獲勝基點。
第二個，一個想成功的人要不斷地學習別人成功的經驗。因為成功最重要的秘訣，就是學習別人的經驗。
第三個，一個想成功的人，要不斷地自我反省。
成功者誕生於反省。未來的世界當中，我們要處於領先的地位，我們要想成為一個優秀的成功者，就必須不斷地自我反省。
我們必須研究自己哪裏做對了，哪裏做錯了；我們有什麼樣的優點，有什麼樣的缺點；同樣的，我們組織的優缺點是什麼？
我們要如何發揮自己的優點，改善自己的缺點，同時把一些弱點轉換成優點，這樣的話，我們才能在競爭中占有百分之百的絕對優勢，不管誰來和我們競爭，我們都可以穩如泰山，具有高度的自信和安全感。
因為我們知道，最後的勝利一定是屬於我們的。當我們可以產生這樣的成效之後，就可以幫助更多想要得到成功的人，他們的生命也可以開始成長，賦予社會更多的價值和意義。
能對社會更有貢獻，自己會感覺到更快樂、更興奮、更喜悅，也更能擁有美好的心靈，這些不都是我們人生所追求的嗎？
三、借鑒成功的經驗
那些成功的人士之所以成功，一定有道理，一定有方法，也一定有原因。
如果你目前還沒有自己想像的成功，一定是你找錯了方法；如果你目前還是遇到重重困難，無法突破，一定是你還沒有找到失敗真正的根源。
我之所以能在某些方麵取得成功，是因為我分享了許多成功人士的經驗。借鑒他們成功的經驗，實踐在自己身上，因而能在非常短的時間內，產生非常大的效應。
同時，他們也把他們失敗時所做錯的事情讓我知道，哪些是我不要做的、不能犯的錯誤，因此省下我非常多的時間，也做對了很多事情。每天都有所進步，每天要做他們所教導的事情，因為他們的成就比我好，表示他們的思想格局比我清楚。
我雖然還沒有達到完美的境界，我不斷地嚴格要求自己，我必須去學習他們如何思考，如何行動，然後再如法炮製。這樣，盡管我不一定能達到跟他們一樣的成就，仍然可以達到非常類似的效果。
前幾天有人問我：“河浪先生，我實在無法激發出個人的潛力。”我告訴他說：“原因隻有一個，因為你沒有跟成功者在一起。”
如果你是跟成功者在一起學習，他們都非常地熱情、非常有行動力，你跟他們在一起，不行動都不行。
一個人要成功，有幾個方法：第一個，他必須幫成功者工作。每一個成功的人士，都是跟著成功的人學習，因為他自己學習摸索成功的速度一定很慢，也並不是最佳的學習方式。
第二個，當他們開始成功的時候，也開始跟更成功的人合作。就像我國的各大企業，經常跟國外的廠商相互合作、彼此配合，共同學習，互相了解對方成功的秘訣和競爭的優勢，互相分享未來的新事物。
第三個，當你越來越成功的時候，要找成功者來幫你工作。
隻要你能依照這三個方法，按部就班地去做，你一定會非常成功。一般人無法成功，是因為他連幫成功者工作的態度都沒有，他總是想要自己先發明一套。
事實上，當你還沒有成功模式之前，自己發明出來的方法，大多數效果都有限。
我們需要運用這些已經證明有效的成功方法，來幫助自己成長，在最短時間取得最大的成績，然後加以更新，加以改革，加以創新，形成我們自己的一套獨特風格。
隻有這樣，你才能在社會上立足，才能在最短時間達成自己所設定的目標和理想。
四、研究競爭對象
1991 年全美首富山姆·威頓，他是Wal—Mart 的負責人，他的資產高達250 億美金，比台灣首富蔡萬霖先生還要多好幾倍以上，而蔡萬霖先生的資產已經是非常驚人了。
山姆·威頓開第一家連鎖店的時候，他的人生目標就是要成為行業中的最頂尖，當他達到這個目標的時候，所有的財富都會滾滾而來。
他每天所做的事情除了每天早上四點半起來工作，除了非常熱情地、非常有行動力地提供一流的服務，每當他有空的時候，就不斷地研究他的競爭對手。
既然他的目標就是要成為行業中最頂尖，必須確保自己的每一件事情，采取的每一個服務策略，都比他的競爭對手做得好。
因此他不斷跑到競爭對手的店裏，看他們到底做對了哪些事情，他們到底哪裏比他好，每當他發現競爭對手做得比他好的時候，他就會立刻想出一個方法在那個領域超越他的競爭對手。