蕭遙離開後，吳人才就正式登場，開始詳細的向下麵的奴隸們解說火焰山峽穀新的管理製度。
原本這些奴隸對吳人才非常痛恨，因為他們覺得吳人才是疾風盜的狗頭軍師，但吳人才在得到蕭遙的親自任命後，他們馬上就轉變觀念，開始真正聽吳人才對於規章製度的介紹，因為這事關他們的切身利益。
晚上，忙活了一天的吳人才神采奕奕的找到蕭遙，向他提供了第一屆火焰山峽穀管理機構的組成人員名單，這些人員名單的數量達到了3000人。讓蕭遙驚訝的是，在這個名單裏，居然出現了女性人員，而且她們的所占比例還不低，達到了總人數的30%，足足有900多人。
吳人才雖然是主世界的讀書人，骨子裏就對女人有些輕視，覺得女人不應該拋頭露麵，但繼承了地球最高管理知識的他卻理智的摒棄了自己的好惡，在自己的機構裏麵增加了大量女性工作人員，目的就是方便工作的開展，並提高工作效率。
蕭遙原本就對這裏的人不熟悉，加上這一屆管理機構隻是暫時性的，等到過一段時間後會根據他們的工作情況進行調整。所以他馬上就批準了這些人員名單，並讓吳人才馬上把管理機構建立起來，正式接管火焰山峽穀。
吳人才暫時掌管著火焰山的管理機構，但作為火焰山峽穀的準軍事組織——火焰山邊防軍卻被拆分出來，由蕭遙親自管理。火焰山邊防軍隻會聽從蕭遙的命令，他們是蕭遙控製自己領地，並在這個世界立足的根本，絕對不能假手於人，否則就會出現災禍。
吳人才和他組建的管理機構有些類似於華夏古代的文官集團，他們按照蕭遙的指示管理領地，但卻沒有軍隊控製權，還必須為軍隊提供各種後勤保障，兩者從關係上來講屬於平級單位，但誰也不能幹涉另外一方的事務。
蕭遙隻要控製住文官集團的官員任命，控製住軍隊的訓練、裝備和軍官晉升，再控製住火焰山峽穀的物資分配，就能完全掌控火焰山分基地了。
這些被吳人才挑選出來的管理人員非常年輕，頭腦也比較靈活，他們雖然沒讀過書，是標準的文盲，但卻具有極高的可塑性。原本用文盲來管理領地是一件非常愚蠢的事情，蕭遙擁有超級商城中的眾多技能書，這些技能書能瞬間讓人學會裏麵的知識，所以這些文盲管理人員對蕭遙來說根本就不算什麼問題。
就在他們被吳人才選出來和蕭遙見麵之前，蕭遙就在超級商城中對地球華夏小學階段的知識進行了歸納總結，並將它們整理成冊。然後花費大量商城積分對裏麵不合適主世界的內容進行刪除，並增加了對自己的忠誠暗示。等到接見這些人後，他就將小學階段的技能書購買出來，逐一分發給這些管理人員。
經過白天的廣場造勢，蕭遙的形象在這些管理人員中已經無比高大了。但是等到他們得到這些外形古樸的書籍，並將它們翻開，馬上以醍醐灌頂的方式學會地球上小學階段知識後，他們更是對蕭遙高山仰止，再度將他神話。在他們看來，這個世界上除了無所不能的神仙外，沒有誰會花大力氣讓他們瞬間學會如此珍貴的知識。
地球的小學知識隻是用於啟蒙，沒什麼難度，加上這裏是主世界，被天地靈氣隨時澆灌的人類潛力遠高於地球人類，所以他們在很短時間內就全部學會了小學階段的知識。
蕭遙再接再厲，將地球華夏初中階段知識也整理出來，並再次以技能書的方式賜予他們，讓他們進行學習。這次學習就沒有那麼順利了，大約隻有50%的人能在很短時間內全部學會這些知識，剩下的一半人員雖然被灌頂了這些知識，但卻無法完全理解它們……
蕭遙馬上就明白了，從超級商城中購買的技能書並不是萬能的，不是在進行醍醐灌頂後就能全部學會裏麵知識，具體的學習進度還要看個人的天賦。那些學習天賦強大的，很快就完全理解初中知識；那些學習天賦不足的，最後肯定也能理解初中階段的知識，畢竟這些知識已經進入了他們的大腦，但卻要花費很長時間。
那些快速學會了初中階段知識的人，則是被蕭遙賜予高中階段的技能書，繼續學習高中階段的知識。在技能書的作用下，他們中有一半人瞬間學會了高中知識，卻又有一半人無法完全學會高中知識。
然後就是大學階段的知識，這次完全學會大學階段知識的人更少，加起來也隻有區區200人，還不到總人數的十分之一。等到這200人開始學習專業的管理知識後，他們的成就開始出現極大差異，能夠達到之前吳人才學習高度的一個也沒有。但在技能書的作用下，他們大多擁有豐富管理經驗，完全可以協助吳人才對火焰山分基地進行有效管理了……