風雲變遷，潮起潮落。他在退步，而自己，卻一直在進步。
通過努力，自己終於在地位甚至是武力方麵，都遠遠超過了單東陽。幾次交手，他都是以失敗而告終。
一開始，黃振想到的隻是自衛。他甚至有意識地逃避單東陽，不願與他照麵。但後來，他認識到，這樣做不僅不能逃避開單東陽的刁難和騷擾，反而會讓他變本加厲。要想讓他不再興風作浪，最好的辦法就是馴服他，甚至讓他為已所用！於是便有了那次黃振軟硬兼施的千古絕唱。黃振在徹底將單東陽打擊到冰點之後，又適當地給予了鼓勵，讓他認清了自己的真正價值。如果說單東陽意識到了自己是一隻千裏馬，那麼毫無疑問，黃振便是隱藏多年的伯樂。
於是乎，看似不合理的情況出現了。
單東陽一改常態，鼓起勇氣來找黃振，臣服於麾下。
隻不過，這一天，來的有一點晚。在馴服單東陽的過程中，黃振一直處於被動狀態。
如果自己主動一點，主動采取策略戰術，或許單東陽早已被自己調教成保安部的頂梁柱了！
思路一變，什麼都變得豁然開朗起來。
的確，企業想要招聘人才，一般都是綜合考量，對方的學曆、相貌、人品等等。但在這現實社會當中，真正的人才，可能會是這麼完美嗎？馴服一隻貓，容易。馴服一隻老虎，很難。但是一隻老虎的作用，要遠遠強過於一千一萬隻貓。這或許正是黃振在馴服單東陽後，春風得意的根本原因罷。
這件事，也給了黃振不少寶貴的啟迪。
君臨天下，主動出擊，不拘一格，招攬賢士，八方人才，爭相景從。
這或許是黃振從中得到的最大的感悟了！
於是舉一反三，黃振又想到了一個人：曹立新。
曹立新這個人，貪財好色，有些虛榮有些傲慢，缺點一大堆。自己，一直看不慣他。
但很多時候，老關注別人的缺點，會影響你對這個人的正確判斷。客觀地來講，曹立新這個人，擅長人際交往，精通禦人之術，尤其是在營銷策劃方麵，有著出色的能力。他業務熟練，很懂得利用好每一個員工的特點，而且，他很會煽情。往往在新的業績任務一下達後，他便能在第一時間內，幾句話一出，就能讓員工們熱情似火，激情洋溢。
隻是，他這個人雖然能力突出，卻很難駕馭。在鑫緣公司時，付潔駕馭不了他，所以他含恨而去。當然，他的離開，也與黃振有著極大的關係。
隻能說，那時候的自己，考慮問題，太淺顯。
可現在，黃振的思想，發生了翻天覆地的變化。他不再逃避，不再過度地關注一個人的缺點和不足，他需要做的，是取其長處，化零為整，為自己事業的騰飛，增磚添瓦。
但實際上，此時此刻，黃振還是被自己的這些想法，嚇了一跳！