黃星道：那是我偏激了。其實……
付潔打斷黃星的話：包經理資曆太淺，評他，恐怕難以服眾。雖然包經理進商廈後做了一些事情，工作上也盡職盡責。但是對比那些商廈的老員工老經理，他資曆實在是太淺了。我擔心一旦把他評上，會在管理層引起不小的震動。
黃星道：那倒未必！評功論獎，能者居之。
付潔微微地搖了搖頭：我還是吃不準。我擔心，如果把包經理作為候選人，會有不少人提出反對意見。
黃星略一思量，說道：我想，我們可以拿出一些有說服力的數據和東西，在大家麵前證明包經理的功勞。比如說，包經理寫的那些方案、規劃，還有……還有其它的……這些都可以用以肯定包經理的工作。
付潔狐疑地望著黃星，總覺得他的態度轉變的太快，甚至有些詭異。
在付潔的印象中，包時傑與黃星，一直是水火不容，有幾次竟還大打出手。但最近，黃星突然像是變了個人似的，一直在為包時傑爭取利益，甚至歌功頌德。
她哪裏知道，這其實是黃星的驕兵之計。
包時傑是什麼樣的人，黃星自然心如明鏡。但是在持續的明爭暗鬥中，黃星發現，自己越是跟包時傑對立，反而越會助長付潔對包時傑的袒護，甚至還會助長她對自己的成見。正所謂，物極必反。上次在釣魚時，黃星突然間恍然大悟，明白了很多實實在在的道理。如若視包時傑為魚，自己拋竿釣之，那麼自然要下香餌。黃星一直在使用著各種各樣的香餌，麻痹包時傑和付潔。隻等時機有變，便可一舉將包時傑拿下。
這一招，便是兵法上常用的‘驕兵之計’、‘欲擒故縱’、‘暗渡陳倉’。
經由這幾次證明，黃星的策略，的確有效。他對包時傑好了，付潔反而覺得不適應，甚至潛移默化地看清了包時傑身上的一些缺點。
這或許就如同父母管理孩子一樣，需一個唱黑臉，一個唱紅臉。當父親唱黑臉時，母親就得哄。如若母親唱黑臉時，父親就得擔任哄的角色。否則，倘是父母二人都唱黑臉，那孩子的日子簡直就沒法過了！反之，都唱紅臉，那孩子則飽受溺愛，肯定會養成很多缺點和毛病。
妙喻！
付潔自然明白這一點，因此當黃星開始唱紅臉時，她就主動收斂了一些對包時傑的溺重，反而開始關注起了他的缺點來。
想到這些，黃星心裏禁不住有些竊笑。如此便越發看出，自己的策略是對的。
付潔捏著鼻梁處思忖了片刻，對於黃星的提議，她雖然略有讚同，卻又有些莫名的擔心。
這種擔心從何而來，她自己也說不清楚。
黃星自作主張地在候選人名單上添上了‘包時傑’的名字。
付潔輕咬了一下嘴唇：好……好吧。明天上午開會討論。
黃星點了點頭。
付潔緊接著說道：你看，還有沒有需要修改的地方？
黃星道：再就是，歐陽夢嬌。你把歐陽夢嬌也列在了其中，我覺得……實事求是地說，歐陽督導的工作，達不到評先進的程度。
付潔麵色綻現出陣陣疑慮：這……你和歐陽督導的關係，不是一直不錯嗎。
黃星強調道：私下裏的確有一些交情，而且我能到今天，也離不開歐陽夢嬌的功勞。畢竟，當時我進鑫緣公司，也是她推薦我來的，而且還給我出了不少主意。但是一碼歸一碼，工作就是工作，不能因私廢公。
付潔道：你就這樣想，很不錯。但是，我決定增添歐陽夢嬌的名字，也是為了大局考慮。
‘大局？’黃星追問：什麼大局？付總該不會是為了顧及餘夢琴餘總的麵子吧？
付潔微微地點了點頭：有這方麵的原因。但也不全是。歐陽督導畢竟是餘總的女兒，親生女兒。將來整個夢想集團，也都會是歐陽夢嬌的。她現在能力是有一點，但還年輕，欠缺一些經驗，當然也欠缺一些鼓勵。我這樣做，也是為了鼓勵她。
黃星更加詫異：你不是和她一直……
黃星想起了昔日歐陽夢嬌初入鑫夢商廈時，她與付潔之間展開了一係列的權利爭端，歐陽夢嬌雖為餘夢琴的女兒，但畢竟年輕少謀，容易衝動，因此最終以付潔的勝利而告終。在幾乎所有人看來，付潔一直在打壓著歐陽夢嬌，讓她在鑫夢商廈雷同於傀儡。這個時候，付潔卻要用獎勵的方式鼓勵歐陽夢嬌，是何用意？
付潔似乎是看出了黃星的疑惑，說了句：我沒有你想象的那麼凶狠毒辣。
黃星一愣：什麼……什麼凶狠毒辣？
付潔反問：難道你從來沒這麼想過我？
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