品不懂，卻又感知出幾分朦朧的含義。這也許正是這個女老板的高深之處。
十天後。
黃星與趙曉然的事情，一直處於很微妙的狀況之中。原本是趙曉然提出了離婚，痛定思痛之下，黃星也想快刀斬亂麻，與趙曉然盡快辦手續。但幾乎是在突然之間，趙曉然仿佛對這件事顯得漠不關心起來。黃星打電話過去催，她都會以工作忙沒時間為理由搪塞。
黃星覺得，這樣下去也不是辦法。
在辦公室主任單東陽的製式管理下，鑫緣公司經曆了十幾天的洗禮，取得了一定的進展。依據管理方案，單東陽逐漸規範了上班秩序，製訂了獎懲措施，劃定了衛生區分工。公司上下幹淨了整潔了，滿樓道大聲喧嘩的現象也減少了，但是付潔卻仍不滿意。她總覺得，公司現在沉浸在一種死氣沉沉的氛圍之中，經理和員工沒了活力，天天繃著臉，不苟言笑。
這絕不是一個好現象。
付潔一直在考慮，自己堅持要用一位退役軍官管理公司，究竟是對是錯？她一直試圖借助軍事化管理，讓公司走向正規化。單東陽在這方麵有著得天獨厚的優勢，付潔對他寄予了很高的期望。接下來，單東陽在付潔的要求下，開始著手三項重要工作：一，軍訓。早上員工上班後，要進行早點名，點名過後至少進行十五分鍾的軍事訓練，借此提高大家的紀律意識和服從意識；二，統一工裝。目前公司上下在穿著上還比較隨便，看起來像是一盤散沙；三，起草國慶節期間的促銷方案。
但同時，付潔也讓黃星寫了一份國慶促銷方案。
黃星很猶豫，上次的管理方案，是給單東陽做了嫁衣。這次的促銷方案，莫非又是付潔故伎重演？
但是轉而一想，隻要能夠幫助付潔，即便是再當一回嫁衣又有何妨。付潔讓自己寫，證明自己還有利用的價值。
這樣一自嘲，黃星反而覺得心裏敞亮了。
周五下午，當黃星將起草好的方案遞給付潔的時候，付潔的辦公桌上，已經擺滿了各個部門呈報上來的促銷方案。看起來，付潔的情緒有些低沉，俏眉緊鎖，一隻手托著脖頸暗自思慮。
付潔將黃星的方案往桌子上一放，身體微微地前傾了一下，突然將辦公桌上零散分布的十幾份方案收攏到一起，推到黃星麵前：你先看看。看完後全扔垃圾桶。
黃星一驚：這-----
付潔皺眉道：讓你看你就看，哪這麼多廢話！
黃星心想這付潔肯定是吃了槍藥了，否則脾氣怎會如此火爆？
但不得不承認，她生起氣來，倒是別有一番風韻。