他搖頭道：“市長先生，未來企業負責人人選的問題是非常重要的，這個人的能力隻是其中的一方麵，更重要的是要能夠了解你們政府的運行程序，能夠善於與你們進行溝通。我們曾經在越南辦了一家藥廠，結果我們選擇的負責人在這方麵就特別的糟糕，後來那家廠選址後三年都沒有能夠開工。”
我頓時愕然，“不會吧？為什麼會這樣？”
他搖頭道：“我們選定廠址後，對方政府就開始處處刁難，我們的那位負責人卻不善於去和他們溝通，也不能靈活掌握我們給予他的一些權力，於是雙方就僵持在了那裏。我們董事會的一部分董事支持我們的那位負責人，認為他堅持了原則。但是這樣的結果給我們公司造成了巨大的損失，後來我們隻好撤資，不然的話我們也不會把新的廠址選擇到中國來。”
我頓時明白了，“主席先生，你們的選擇是完全正確的。據我所知，越南雖然也是社會主義國家，但是他們在改革的問題上沒有我們邁的步子大，而且他們的官僚主義作風非常嚴重。主席先生，您放心，我們絕不會那樣，我們一定會在你們的項目上一路開綠燈，對重大的問題一定特事特辦，保證讓你們的項目盡快建成。凡是有人故意刁難你們，故意給你們設置障礙的話，我們絕不姑息，堅決嚴肅處理。”
他笑道：“市長先生，對此我完全信任你們。雖然我們接觸的時間很短，但是我已經看出了你們務實的作風。不過，市長先生，我真的希望你對我們這位未來的負責人提出你的看法，這就算我個人向你提出的請求吧，是我們兩個人朋友間的意見交流。”
我依然猶豫，“主席先生，我想，您對他的了解肯定比我更多，而且您對他的工作也一定非常滿意，不然的話是不會讓他負責這個項目的。是這樣的吧？”
他聳了聳肩膀，“這是當然。不過我覺得，你們對他的看法更重要。作為公司的董事會主席，我看人的角度和你們政府官員看人的角度是完全不一樣的。”
我笑道：“也許吧。主席先生，如果您非得要我評價這個人的話，那我就隻有一句話：您選人的眼光非常獨到。我相信，你們選的這個人一定會把你們未來的這家企業管理得非常好，一定會做出讓你們最滿意的成績。”
他看著我，“市長先生，你對他的評價如此的高，可以告訴我為什麼嗎？”
我說：“很簡單，在我與他的接觸中，我發現了他有著一般人沒有的最大的優點，那就是非常的講原則。而且正如您所希望的那樣，他做事情非常的靈活。至少我相信一點：這個人不會辜負您對他的信任。”