想到這裏，我即刻打電話讓朱市長馬上到我辦公室來一趟。隨後又讓小徐通知市教委主任也馬上趕來。
朱市長當然先到。她進來後我就即刻問她道：“朱市長，你對我們上江市目前的教育狀況了解多少？假如我們現在啟動對教育的投入的話你能夠盡快拿出方案嗎？”
她大大咧咧地道：“馮市長，隻要市政府拿得出錢來，那麼什麼事情就好辦了。”
我頓時在心裏哭笑不得，“朱市長，現在我們要考慮的是，如何才能夠做得少花錢但是卻要辦大事。所以我需要的是具體的方案。年後就是兩會，政府工作報告中教育這一塊是重點之一，這可是你分管的工作。衛生方麵的材料很豐富，但是教育這一塊我們怎麼寫？這個問題你想過沒有？”
她說道：“少花錢，辦大事，這當然好。可是難啊。”
我笑道：“是難啊。不過我們辦的哪一件事情又不難呢？市人民醫院的事情，城市建設的問題，等等。我們的財政那麼差，但是我們不都想辦法把那些項目做起來了嗎？所以朱市長，我還是那句話，思路決定一切。
她說：“馮市長，那我回去研究一下。”
我搖頭道：“現在就研究吧，我已經把市教委主任叫來了。對了，你把劉秘書長叫來。他是聯係你的副秘書長，我們一起研究。”
蘇雯調離了市政府後並沒有再從下麵的部門調新的副秘書長來，榮書記的意思是說那樣的崗位不需要那麼多的人。我很讚同她的這個意見，隨即就讓吳市長調整了一下現有副秘書長們的分工，讓每位副秘書長聯係的麵增加一些。
確實也是，作為市政府來講，根本就不需要那麼多的副秘書長。副秘書長其實就是辦公室副主任的職責，我也不希望政府機關的人員和機構太臃腫。
她頓時就很高興地道：“太好了，馮市長。這件事情有你親自主持研究，我也趁機偷偷懶。
我看著她笑，“你呀……”
這時候我的心裏卻在想，她和榮書記都是女人，但是工作能力和思維卻完全是兩回事。所以這人和人之間的差別還是非常大的。
其實朱市長總體的工作還是很不錯的，不過她畢竟是女人，在工作方法上過於地注意眼前和細節，但是卻在思維開拓性及創造性方麵有著很大的不足。
她是屬於那種可以把手上的工作做得很完美的那種人，比如市人民醫院的搬遷工作，據我所知，她就已經召開了多次會議，對資金的來源，設計的細節都進行過多次的研究，而且目前拿出的方案在經過我看過之後都比較滿意。
每個人都有自己的長處和特點。我這個人最大的不足其實恰恰就是她所具有的。我做事情比較毛躁，不大去注意細節，思維有時候也比較飄逸，這種思維上的飄逸說到底就是缺乏計劃性。比如上江市教育工作上存在著的這些問題，不是我以前不知道，而是我根本就不曾把這件事情列入到我的工作計劃之中，而此時，我卻又毛毛躁躁地急於馬上去進行研究。
一個人的缺點是很難改正的，因為我們很多的缺點其實都包含著我們的性格因素在裏麵。而一個人的性格是在我們年齡很小的時候就形成了的，所以要想改變的話真的很難。