有很多疑問的魏相邀請呂武出去散步消消食。
而老呂家的家老卓，他找了一個機會，將魏氏帶來的禮物，挑重要的給呂武了一遍。
“主？”家老卓既是欣喜也有苦惱，問：“（回）禮？”
華夏禮節，講究收到了禮物就要贈予回禮。
老呂家比如很多貴族都很窮，更別提去跟魏氏相比。
呂武卻：“不必贈還。”
他去呂城大鐵鍋的時候，教那些匠人一些新的技藝是白交的？
技術已經獻給了魏氏。
魏氏送來老呂家的禮物，就是回禮。
技術當然比那些禮物貴重，但地位不平等，隻能是那樣了。
所以，老呂家能安心地收下那些東西，不必再準備什麼回禮贈予。
家老卓得了答案，歡喜地地離去。
站在一旁看了全程的魏相，等家老卓離開才走過來，指了指之前來時沒看到的建築物，問道：“其速，何也？”
用龐大的人力物力去蓋一所房舍，速度快一些其實沒什麼。
老呂家卻用了八的時間，不但所需要的材料備齊，房舍也造出了三十來間，著實是驚到了魏相。
魏相覺得哪怕老呂家早準備了要蓋房子的材料，造房舍的速度也太快了。
現在是一個詞彙匱乏的時代，注定了理論體係的有限。
呂武思量了一下，講了講很粗糙的管理學。
先從想要用到的人是什麼素養開始，合適去幹什麼就采取什麼樣的任用，再刨解怎麼去進行組織的理由，過程中進行必要的指導，又提到了采取什麼激勵方式。
魏相全程沒有插話，等呂武停了下來，開始了“十萬個為什麼”的提問。
其實，即便魏相沒有那麼多的問題，呂武也會製造機會進行引導。
春秋時期是身份相對沒有花板的時代，前提是有足夠的才能，也要懂得人脈社交，一雙不瞎的眼睛。（孔子他爹就從一介白身，攻城時扛個城門讓潰軍有時間撤離，被賞識晉升成為了貴族）
呂武當然要適當地表現出自己的才能，控製一個不到“驚豔”程度的底線，以期得到更多的賞識。
他用了幾個步驟，讓魏相來發現自己的才能，是一種很自然而然的過渡，不是一下子給予驚嚇。
正處在上升期的魏氏，他們的家族環境決定了對待有才能的人，會給予更多的尊重，想的是進行招攬；不會像是老牌保守派那樣，不是自己家的就會去進行扼殺。
魏相一句“仕否？”，證明了呂武的冒險，獲得了成功。
“未及冠。”呂武沒有拒絕，隻是拿自己的年齡事，又重重地道：“待來日！”
將近一個月，呂武也不是白在春秋時代呼吸空氣。
他從見識不多的家老卓那裏獲知，想要向上爬要有途徑。
而這個途徑就是必須有大貴族賞識，提供職位。
簡單的，不獨是晉國，是所有國家，他們把持著這個那個，下麵的人想要進步，獲得他們提供的機會，是唯一的辦法。
這個“唯一”包含所有，哪怕出征都是，更別提得到一些職位。
而現在呂武想的是先讓家族的現狀變得好起來，將自己的“根據地”建設好。
他可不敢一下將步子邁得太大，免得扯到蛋。