後來，陳宇當了陽光證券的總經理，也就把李冰倩送到了美國的哈弗大學去讀書。學的就是金融專業，想，之後，在工作中能夠給陳宇很大的幫助。
本來，陳宇是打算讓李冰倩來擔任陽光證券的首席體分析師的。可事情發生了一些變化。由於之前那個叫程儒首席分析師跳槽到了大發證券。讓陽光公司的在委托理財這一塊，受到了極大的影響，讓許多大客戶的巨量資金在股市之中被套。
這樣就導致了客戶在陽光證券營業廳鬧事的事情。還好，公司有唐旭這個人才，人家挺身而出，算是幫陳宇度過了這一關。
人才是怎麼被提拔重用的，不就是通過一些重大的事情，讓人才顯露了出來，這樣自然就會得到領導的提拔重用了。
唐旭這個人才，就是這樣被陳宇發現的嗎！
作為一個領導，特別是想要幹出一番事業的領導，沒有不想要人才的。誰都知道，人才是企業的財富，也是企業的靈魂。一個沒有人才的企業，是很難發展壯大的。
之前那個程儒跳槽之事，就是對陳宇最大的教訓，所以，他現在最看重的就是人才，是真本事，而不是什麼學曆和身份。
所以，在讓誰擔任陽光證券首席分析師這個問題上，他毫不猶豫地讓唐旭和李冷清進行了一場實戰比賽。
結果是唐旭完勝李冰倩，這樣的話，陳宇，隻能讓唐旭來擔任陽光證券的首席分析師了。
不過，他也知道，自己這樣做一定會讓李冷清有些不高興的。
實事也是這樣，陳宇現在直接讓唐旭當首席分析師，自然是讓李冰倩很沒有麵子。
不過，還好李冰倩對唐旭有些好感，她自然也就不在意，讓自己喜歡的人當首席分析師了。
這也就是讓唐旭當這個首席分析師，要是讓別人當，她是一百個不樂意呢！
可不管怎麼樣，陳宇是食言了，因為他之前已經答應李冰倩了，隻要她從哈弗大學畢業，就讓她來當陽光證券營業部的首席分析師，可現在他讓唐旭來擔任首席分析師了，自然是陳宇話不算話了。
李冷清氣呼呼地回到了自己的辦公室，然後打開電腦，無聊地在看著一部戲劇電影，想讓自己快樂一些。
也就在這時，陳宇來到了李冰倩的辦公室。門隻是關著，並沒有鎖，怎麼是辦公室，又不是自己的屋子，在工作時間是不能夠上鎖的。
陳宇並沒有敲門，而是直接推門進了李冰倩的辦公室。
李冰倩聽到動靜，回頭一看是陳宇，她就裝著沒有看到，仍然在看著電腦中的戲劇電影呢！
陳宇現在輕輕地走到李冰倩的背後，然後看著李冰倩笑道：“怎麼能在上班時間看電影呢！這可違反公司規定的呀！”
李冰倩頭都不抬，仍然看著電腦屏幕冷冷地道：“違反規定又怎麼了，你罰我呀！”