這時再用炮兵已經沒有必要了，那也太浪費炮彈了。於是‘硬六連’讓孫大力帶領自己的班，衝在最前麵。希望他盡快解決掉這最後的‘威脅’。
孫大力這人也就是一個生猛的性情，他二話不，就自己帶著一一掛手榴彈上了一六八高地，然後對準那些剩餘的碉堡就是一陣手榴彈攻擊。
到底還是這孫大力運氣好，其實當時那六個碉堡中早已沒有了敵人的士兵，原來那些敵兵看到我‘火箭炮’的強大威力，早已‘逃之夭夭’了。
那剩下的六個碉堡中已經‘人去樓空’了。可是這些我們的部隊當時也不知道呀誰也不敢保證那些碉堡中到底還有沒有敵人呀
這孫大力現在是親自跑到這些剩餘的碉堡附近一個個解決掉它們。雖然他炸掉的隻是一些空碉堡，可是在連隊看來，他還是徹底解決了一六八高地，讓全團順利衝鋒，占領了敵人的整個陣地。
事後部隊‘論功行賞’，這孫大力自然是‘功不可沒’，撞了‘狗屎運’的孫大力‘毫發未損’榮立一等戰功。
這就是孫大力那‘厲害’的一等戰功的故事。來除了他的‘生猛’值的表揚外，其他的那就隻能他是有一些‘狗屎運’了。
這一個戰士在戰場上隻要能衝鋒陷陣那就是一個好兵。孫大力當兵不管怎麼也算是一個‘尖兵’，可是這當兵能當得好，當官是不是還能當好，那可就不一定了。
話這孫大力榮立‘一等戰功’後，那提幹自然是‘菜一碟’了。孫大力在‘完成任務’後，很快就從班長提拔為排長。可以孫大力是當兵上的戰場，可是半年後他從‘硝煙彌漫’的戰場又回到那‘青山綠水’的駐地時，已經是一名幹部了。
當了幹部的孫大力可就不如當兵那麼‘牛’了。因為這管理工作，他不是‘生猛’的活。不是你能用‘手榴彈’炸掉敵人的幾個碉堡，你就一定能當個好官。
有人‘管理是一門藝術’這話就很有道理。可是偏偏這孫大力就是對這一門‘藝術’是一竅不通的人。
這孫大力成了幹部，自然不能象一個士兵那樣，隻要自己優秀就行了。你要管理一個排，讓一個排全都優秀，那可就難了。
那可想而知，這孫大力會如何管理這些手下的兵。他可是一個‘名副其實’的大老粗。這管理起士兵來，那可不是一般的‘嚴厲’那是怎一個‘狠’字了得。
這‘打罵體罰’是他管理士兵的唯一手段。在他排裏的兵，沒有不被他‘揍’的，挨罵更是‘家常便飯’。那你想這樣一個排長，能算是一個好排長嗎他也因為打罵體罰戰士，屢屢被團領導批評。
要知道這‘硬六連’那可是全軍的明星連隊。這總是有一個‘打罵體罰’士兵的排長，這也嚴重影響連隊的形象呀於是上級領導經過研究決定將他‘開除’硬六連。
其實這裏麵還有一些重要原因，那就是這孫大力他不但是打罵體罰戰士，更重要的是他根本就不會和別的連隊幹部相處。他是動不動就和別的幹部吵起來了。就連連長指導員也經常和他發生矛盾。
試想這樣一個既管不好自己的兵，又是一個極不聽話的‘兵’的人。那還怎麼在這‘硬六連’混。自然是要被‘開除’了。
然而再怎麼這孫大力那可是一等戰功的‘戰鬥英雄’，你領導也不能‘開’，就把人家‘開’了呀這也得給人家一點麵子呀
最後領導經過研究決定，讓這‘刺頭’到炮團去。徹底開除一團的行列。但是要有一個讓人家接受的條件，你不能把人家直接調走，那等於是被‘貶官’了。
這是因為這‘硬六連’畢竟是明星連隊。在這裏的幹部戰士那自然就感覺比普通連隊的幹部戰士高人一等了。這現在你要把一個‘一等功臣’從這明星連隊‘踢’出去。你不讓人家升官能行嗎
於是這孫大力就又‘因禍得福’就當了兩年排長，就從‘硬六連’到了炮團擔任三營一連的連長。
這孫大力到這炮團他也是一樣，他也不是一個‘好官’，也沒有什麼巨大的‘管理’成績。可是就因為他是戰鬥英雄，一等功臣，那沒有辦法，你領導還得‘照顧’。
這孫大力雖然不是什麼好官，但這並不耽誤他升官。就因為他這一等戰功，沒有辦法，你團長政委，可以讓別人‘趴’著不動，但你不能讓人家‘戰鬥英雄’‘趴’著不動呀
第一百三十章‘一等戰功’的故事