第五百一十五章 被抓話柄(1 / 2)

醒來,又是該上班的一天了。

到了公司,有人告訴我,馬副總和臻總幹架了。

我靠,兩個老家夥,有什麼好幹架的。

馬副總比老板的年紀還大,而且是很久之前就跟了臻能河的。

馬副總和臻能河到底屬於什麼朋友關係,我也不知道,我也不想去問那麼多。反正臻能河經常說馬副總和他已經是相識了十幾年的好友。

我剛來臻河的時候,馬副總對我,是懷著敵意的目光的,當時剛進來,因為公司調整組織結構,馬副總和總監兩個人的意見不同,之後因為我進來了管著他們後,他們兩就抱著一起,對付我了。

我覺得這也正常,畢竟我是個後麵才來的外人,我沒來的時候,臻河除了老板下麵就是馬副總管,我來後成了我的下手,他心理肯定接受不了,而且我還比他年輕很多,他不服氣啊。

我沒來的時候,馬副總還有總監他們,上班都很隨意,遲到早退,我來後,堅決嚴格執行違反公司規章製度就重罰,就算是我自己也好,陳子寒,閆寧南林,無一例外,馬副總和總監開始也不遵守,我照樣扣工資罰錢,他們沒辦法了,心裏雖然惱火,可後來也隻能乖乖的按照公司規章製度辦事,就沒有再吊兒郎當的。

還有就是,開會的時候最明顯,總監還算好,馬副總是想來就來,根本不把我放在眼裏。

對於這種人,我當然首先是拉攏,拉攏不了的話,我隻能放棄。既然你不配合我,我就找一個能幹你事聽話的來配合我。

我找了馬副總談話,可他很是不爽,也不配合,在會議上馬上和我吵起來,還讓我不要那麼囂張,小心吃不了兜著走。

我沒想到他會那麼失禮,當即也愣了,而且是威脅。年輕的我氣也上來,可看到會議上那麼多人,我忍下去,平靜的說:“希望各位領導注意自己言行。領導帶頭犯錯,還怎麼帶領員工配合工作?如果會議不來的,扣錢。”

馬副總馬上爆發:“扣錢?你敢扣我的錢。信不信我叫人動你。”

他死死盯著我。

我走上前一步,對他說:“我信,但無論是誰,違反公司規章製度,錢我照樣扣。”

他憤憤的坐下。

馬副總如此,總監也跟著他一起囂張,有些應該經過我同意才能審批的文件,他沒有經過我同意,擅自主張就直接開幹。

例如一些配件的價格,銷售部和我還沒有過,沒有商量好,他自己已經把貨鋪出去賣了收錢了。

會議上他振振有詞:“有錢拿,就要快手,慢了就沒湯喝了。晚了別家公司就占了,我們吃什麼?”

我說:“難道這個就是不按公司規章製度辦事的理由?”

“嗬嗬,公司的規章製度,總結起來,不就是為了賺錢嗎?我這是替公司賺錢啊殷總,你是不是覺得為公司快點賺錢也是錯啊?”

我說:“你出發點是好,但是你也要按照製度辦事。你不經過銷售經理和我的同意,擅自調整價格,一旦出現問題,你要自己擔當嗎?”

“殷總。要是這筆生意不能做,你自己要擔當嗎。”他生氣了。

“無論是什麼生意,都必須按照規章製度辦事,要是有下次,哪怕你收了客戶的錢,隻當是你個人收的錢,我不會批準出貨。”我說。

“殷然。”他直呼我名字,“你小子要搞清楚,你跟老板鐵還是我跟老板鐵?這種事我要是跟老板說,他也是站在我這一邊的。”

我回應他道:“你要弄明白,我是的上司,公司該歸我管的事情在我沒有同意之前,你和老板說也是沒有用的。”

總監什麼意思我明白,他就是覺得,老子是老板親自請來的,比你小毛頭來早了那麼久,而且之前你小子沒來的時候公司他們做得好好的,他和老板的關係更久遠,憑什麼這點事還要申請我我來管他呢。

馬副總站在了總監的那邊。

他們兩個一唱一和,帶著他們的自己人組黨派聯手合作拒絕我的很多命令。

我和子寒商量了一下,子寒說如果不把他們給斬下去,在工廠公司裏,很多工作根本無法施行,如果把這個總監砍了,馬副總缺了合應,又斬了殺雞儆猴,我看他如何牛叉。

當我和子寒找到了臻能河,說了這個事,臻能河很是猶豫:“他們以前進來,為公司立了不少功勞,我們不能因為一點點小事就辭退了啊。”

子寒上前咄咄逼人的對臻能河說:“臻總,當時你也說明白了,既然讓殷總來管理公司的事,那麼這件事難道不屬於殷總管的嗎?那你請殷總來幹什麼呢?就像古代曆史上一樣,劉邦打下了天下,韓信彭越都有功勞,難道就可以隨意踐踏規矩為所浴為了嗎?如果劉邦管不了韓信,那不換人留著他又有什麼用?”

臻總歎氣說:“陳經理,你看這樣吧,我跟總監談一談,讓他收斂收斂,你看怎麼樣。”

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