離他較為遠的人事科經理聽到了這樣的消息多少有感不惑：“雲總，對於人事科的變動實屬必須之策，現在目前，公司人員流動幅度較為大，總是在推陳出新，所以必備需要加派兩名副經理以及若幹人事員。”
“你知道麼……”主位的雲月身體微微向前傾了下，雙手交叉放在桌麵上，冷冷道：“當你說出這句話的時候，就意味著你是個不稱職的人事部經理！”
“呃。”本是想增派人手，可誰料卻反倒成為了自己不稱職，人事科的經理自然是滿腦袋的問號。
“什麼叫公司人員流動幅度較為大？從你的話中我得到了兩個信息。一，公司在職人員並不滿意公司的現狀！所以隨時都有可能會離開公司。二、麵試人員把天龍娛樂當成了花園，想來就來，想走就走。”眯了眯冷眸，他的眉頭幾乎擰成了一團：“這些，其實都是與你這個人事科經理有直接關係的！為什麼會收納如此不尊重公司的職員來上班？又為什麼在招聘他之前你做不到與其談好合約？導致他們竟敢任意離開公司？”
“你們當一個公司的人流變動大是好事麼？如果今天人事部經理你跟我說，隨著公司越做越大，所以公司內需要加派人手，我會毫不猶豫的同意，因為這對我來說是一種驕傲！證明公司龐大的驕傲，可是現在呢？”逐漸地，雲月的臉色越發暗沉了下來：“你難道不覺得是一種恥辱麼？！”
犀利的言語落下，質問的人事科的經理頓時無言。是，雲月說的一點錯都沒有，如果按照這位經理口中所言，那麼無疑證明天龍不留人，當初的娛樂界龍頭tvb是如何從鶴立雞群到逐漸衰敗的？還不是因為其他公司挖角，從而導致人才流失過快？
拿著錢養閑人？他不做這樣的買賣；而拿著錢養一群白眼狼，他更是不會冒這個風險！
“抱歉，雲總，我知道該怎麼做了。”
見人事科經理的提議被迅速駁回，那名公關部的經理也有些心中打了鼓，簡單彙報了幾句便變得沒有那麼理直氣壯了，從而，意見被有條件駁回了。
雲月，還真是專業吵架的主，仿佛無論什麼人，在他麵前都變得沒有理起來，當然，這是林悠悠對他的調侃罷了，其實說白了，就是這家夥眼中不柔沙，一粒沙子也無法容下，任何偷奸耍滑都別想逃過他的法眼，這也難怪天龍娛樂會從天龍集團獨立出來了，因為雲月的足以有單挑大梁的能力了！
“下麵，對於今年公司年度重點培養的藝人名單我要公布下，大家可以自由提議取舍。林家豪、方若林、幾米、藍波、哈路……楊若熙！”一共提案了差不多十個藝人，紛紛都是今年度公司打算重點培養的對象，這些人均是由各個經紀人所提出的，那麼最有發言權的也是經紀部的人了。
“雲總，是這樣的，我數了數，共計十個藝人，其中八人是我決定提議上去的，另外兩人可能是由經紀人單獨給您提交的意見。總體來說，我認為藍波與楊若熙就目前情況來看，還不足以成為公司主要的培養對象。”經紀人部的總監開了口，他的意見算是比較權威性的，否則也不會勝任公司總監這一職位。
“原因。”犀利的眼波閃過一抹霞光，雲月簡單的開了口，令現場氣氛急劇降溫。
“我審批的八位藝人，其中三位是在這次選秀節目中較為出色的，而另外五位則有一定的人氣功底。”經紀人總監儒雅一笑，自信的誇誇其談了起來：“說的在簡單點，藝人無非分為兩種。一種是一夜成名，那麼我們要抓住她的人氣，迅速利用，否則過了這個人氣近，很有可能就導致此藝人曇花一現了。另外一個是愚公移山，憑借多年的打拚，收攏了一些觀眾，那麼到達一定時機的時候，可以助其一把力，使其快速上位！”
“那麼……”低下頭，看著文件夾上的另外兩個名字：“藍波與楊若熙恰恰是我所說的兩種之外。藍波，進入公司不到半年，人氣不溫不火，時而鬧出緋聞，負麵形象大於正麵形象，有再多的知名度觀眾也不會買賬。”
“楊若熙，進入公司兩年，起初是公司力捧的新人，但是……咳……”有些話，他也知道在這種場合不方便說，所以大家明白了就行了。“現在已經兩年過去了，她已經失去了力捧的機會，現今靠著一則八卦成功上位，又渾水摸魚的參加了選秀活動，雖然進入了三十二強，但是她的形象談不上什麼正麵、負麵，力捧她，倒不如留住這個機會多捧捧其他新人。”