餘晉傑與韓少榮這次決定跟埃文思基金會合作，在了解埃文思基金會的背景之後，張朝陽不得不承認埃文思在幾內亞灣的根深蒂固，但埃文思基金會這些年在非洲以能源、礦石輸出為主，會不會有長久在非洲做產業投資的決心是確得商榷的。
同時他也了解到埃文思基金會介入勃索鐵礦的初衷是什麼，又如何保證勃索-卡特羅鋼鐵工業複合體做起來之後，埃文思基金會會謹守最初的約定，不暴露更多的貪婪跟野心？
當然，張朝陽最難以接受的，還是餘晉傑、韓少榮將風險隔絕出去的計劃，他能想象方案一經公布，已經在卡特羅的團隊成員一定會炸翻鍋，他難以麵對這些年跟隨他的部下。
現在好了，曹沫要公然打擂台賽，勃索-卡特羅鋼鐵工業複合體未來在幾內亞灣也將直接麵對強勁的對手，成功的可能性必然變得更低，甚至注定失敗，市場環境將徹底發生變化。
相比較而言，哪怕在貝寧科托努建鋼鐵廠是臨時起意，在張朝陽看來，成功的可能性則要大得多。
一是悅在幾內亞灣目前已經具備產業投資成功的強大基礎，與地方的關係，強大有效的運營團隊，對幾內亞灣沿岸各國的市場滲透等等，都有著別人所沒有的優勢。
具體到貝寧科托努地區，目前科奈羅能源在收購科托努電廠控股權之後，除了啟動舊電廠的改造工程外，新電廠也在緊鑼密鼓的籌備中，最快春節前就會動工；而剛剛在餐桌上，韓少榮身邊的一名華茂副總，就在抱怨曹沫與斯特金勾結，弗爾科夫石化集團很可能明年初就會強行在科托努啟動的新燃油廠建設，而無視華茂的反對意見。
很顯然悅早就想在科托努複製新的科奈羅湖產業集群出來，新鋼鐵廠就算是臨時起意，也隻是算往這裏麵添加上濃墨一筆。
當然，張朝陽心裏困惑不解：沈濟發短信告訴他這些，是做什麼？
要挖他過去？
張朝陽對此是矛盾的，他在新鋼聯這麼多年，他是有感情的，更不要是跑去悅，是要在非洲跟新鋼聯唱對台戲。
還有他過去了，卡特羅鋼鐵廠的團隊就更沒有人管了，他能帶幾個人過去，悅能接受他帶幾個人過去？
而卡特羅鋼鐵廠的團隊已經在非洲常駐了這麼久，突然又要接手新廠的建設，他們願意嗎？他們的家庭怎麼辦？
這時候沈濟第二條短信發過來，挑明張朝陽不管帶多少人過去，悅都會如數接收，年薪及海外津貼都比照新鋼聯，額外給一千萬股上市公司的股票作為建廠運營獎勵，分五年時間逐步兌現，基本能保證所有人員的實際收入，第一年就實現翻倍。
當然，團隊股票的分配權在張朝陽。
沈濟在短信時強調了是上市公司悅實業的股票，不是新鋼鐵廠的期權；當然，要是張朝陽等人想要規避國內高額的個人所得稅，上市公司的股票在約定的行權日，可以直接轉換為新鋼鐵廠的相應投資額度的股權。
最終怎麼選擇，看到張朝陽以及他團隊每個人對新鋼鐵廠的信心，悅隻提供兩種方案，不作其他的限製性要求。
因為對悅在非洲的成功產業投資了解極深，所以張朝陽很清楚的知道悅實業的股價現在有多低估。
科奈羅能源第三季度就啟動大規模的項目建設，各方麵的成本大增，這直接大幅削減了科奈羅能源的盈利規模，歸屬母公司悅實業的利潤也隨之減少。
國內證券市場大呼悅在資產重組後，業績沒好多久，又大變臉了，連累悅實業的股價陰跌好些才在低部穩住。
然而就算不考慮未來的成長性，張朝陽也覺得悅實業的股價增漲一倍，才是合理的估值水平。
曹沫不理會悅實業在國內的股價，白了他壓根不關心紙麵財富的多寡，作為實控人，反正又不能輕易減持股票。
然而對悅實業其他高層人員，意義就不一樣了。
他們又不是個個都有億萬身家，每年公司股權激勵計劃，他們都是要並入年收入之中計算的。
這樣的價碼，可是要比韓少榮、餘晉傑剛才暗示他去主持殼公司，隻有他個人可以直接先拿一千萬港幣的獎勵要強太多了。
“哦，家裏突然發生點事，我要先離開一下……”張朝陽猶豫了一會兒，拿起大衣、公文包以及餐桌上的皮夾、手機等物，站起來很抱歉的跟餘晉傑打了一個招呼，就匆忙離開。
眾人還正想著要怎樣化解當前尷尬難堪的場麵，沒想到張朝陽打了一個招呼，聽都沒有聽餘晉傑問他家具體發生了什麼事就推門走了出去，都有些發愣：
張朝陽家裏到底發生什麼事啦？失火了也不至於這麼著急啊？
還是有人比較關心張朝陽的，走到窗邊往外看去，驚訝的道：“張總沒往停車場去，跑球會主樓那邊去幹嘛？”
“操！”韓少榮將對講機狠狠的砸在餐桌上，杯碟亂飛、汁水橫流，有兩個人嚇得跳起來……