20多年來鄧建軍先後參與了400多個技術改造項目，獨立完成145項。1999年，公司成立了鄧建軍科研組，小組相繼攻克了牛仔布的預縮率等世界性難題，使企業有效應用了世界牛仔布18項最新技術中的15項。
【職場感言】
優秀的人並不是一開始就優秀，他們也同樣經曆過最初的平凡。優秀之人之所以成為優秀，就在於他們能不斷地鞭策自己前進，讓自己不斷成長。我們總是說“發展才是硬道理”，對於一個人來說“成長”同樣也是“硬道理”。我們在開始的時候都是平凡的普通人，隻有通過不斷進取、不斷完善自己，使自己更快更好地成長起來才能成就卓越。
絕大多數初入職場的年輕人，不管從事什麼樣的工作，都會經曆一段或長或短的“蘑菇”期。在那段時間裏，年輕人就像蘑菇一樣被置於陰暗的角落，不受重視的部門，做著打雜跑腿的工作，時常受到無端的批評、指責，卻又得不到必要的指導和提攜。相信很多人都有過這樣一段做“蘑菇”的經曆，這時我們應該怎麼辦？
其實做一個無人問津的“蘑菇”並不一定是什麼壞事，尤其是在初入職場的時候。當幾天“蘑菇”，能夠消除我們很多不切實際的幻想，讓我們更加接近現實，看問題更加實際。
一個企業對新進的人員都一視同仁，從薪水到工作都不會有大的差別。無論你是多麼優秀的人才，在剛開始的時候，都隻能從最簡單的事情做起，“蘑菇”的經曆，對於成長中的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經曆的一步，如果承受不起這些磨難就永遠不會成為展翅的蝴蝶。所以平和地走過生命中的“蘑菇”階段，然後就能汲取經驗，盡快成熟起來。不論你是正處於“蘑菇”時期，還是你做的工作很單調很瑣碎，你都應該全心全意做好，這樣才會使自己得到成長，才會有加薪和晉升的機會。別人不願意端茶倒水，你更要端出水平；別人不願意洗刷馬桶，你更要刷得明亮；別人不願意操練，你更要加強自我操練；別人不願意做準備，你更要多做準備；別人不願意付出，你更要多付出。
努力完成每一項分配給自己的工作，這其實就是在給你自己加分。也許一開始安排給你的工作也許真是“小兒科”，但作為員工，珍惜這個工作機會，努力地做好每一件不起眼的小事也是將來成就大事業的基礎。一個成功者不會錯過任何一個學習的機會，即使是在掃地的時候，他也會觀察那些優秀的員工是如何工作的，他總是在觀察、學習、總結。正是這種蟄伏的智慧，使得很多人在經曆“蘑菇”歲月的時候，脫穎而出，成為同輩中的佼佼者。
當幾天“蘑菇”，能夠消除很多不切實際的幻想，也能夠對形形色色的人與事物有更深的了解，為今後的發展打下堅實的基礎。但是切記你不能永遠做“蘑菇”，那樣隻會被看低、被忽視，從而失去工作的意義和自身的價值。正確的做法是，在做“蘑菇”的時候踏踏實實、認認真真地做好每一件事，通過你所經手的每一件瑣事、每一件小事迅速成長起來。
【勞動者語錄】
有技術才有底氣。如果一名職工沒有能力為企業攻堅克難，又怎能為企業發展出力呢？有作為才有地位，隻有用技術知識和職業精神武裝自己，才能在激烈的市場競爭中挺起你的脊梁。
——鄧建軍