她被上回“被虐”的經曆嚇怕了，趕緊去醫院檢查。所幸不是瘧疾，隻是普通的食物中毒。
就這麼要命的關頭，張恒又來添亂子。
本來都談得好好的，突然接到通知，客戶方要終止合作。
蘇南一上午跑了三趟廁所，被折騰得腳底發軟，不敢耽誤，趕緊往公司去問明情況。
前幾日躊躇滿誌的張恒落湯雞一樣，耷拉著肩膀，“蘇南姐……”
蘇南捂著肚子在工位上坐下，語氣已經控製不住了，“什麼情況？”
“我……”
三泡稀拉得她說話都有氣無力，“跟沒跟你說過，這單丟了我們就能回國喝西北風了？”
“蘇南姐，對不住。”張恒慫得沒了主意，趕緊把事情前因後果倒給蘇南。
問題就是出在他那張嘴上。
合同快定下來了，他人還沒出客戶公司，就接到一通朋友的電話。電話裏一頓吹噓，後麵漸漸就沒個警覺了，“黑鬼”之類侮辱黑人的話接連不斷往外冒。前台偏偏是個懂一點兒中文的黑人，一怒之下衝上去和張恒理論，就這樣驚動了管理層的人。
蘇南聽完兩眼一抹黑。偏偏就是這種最壞的情況。
不敢怠慢，趕緊去見客戶。
低聲下氣賠禮道歉，軟磨硬泡地纏了人整整一周，又讓利了半個點，最後客戶總算有鬆動的跡象，提出兩個要求，不容更改：第一，張恒需要在他們的公司的全員工大會上，當麵為自己的不當言辭道歉；第二，他們不再信任張恒這個人，直到交付之前，都必須由蘇南跟他們接洽。
隻能照單全收。
蘇南快氣吐血了，張恒犯錯，她也得跟著連坐。駐馬拉維分部的總負責人王經理親自過來問責，把兩人痛批一頓，各自寫檢查。張恒停薪三個月，蘇南停薪一個月。
到12月，張恒停薪結束，這個項目也完成驗收。
蘇南一紙辭呈遞了上去。
王經理把蘇南喊去利隆圭談話。
敞亮的辦公室，12月陽光耀眼。
王經理給蘇南倒了杯茶，自己在大班椅上坐下，“還在為上回的處罰生氣？”
“王總公事公辦，我沒有疑議。”
“那怎麼要辭職？你知不知道，再在這兒待兩三年，那你回國能直接去中層管理。”
蘇南微訝，“不是說外派三年就行嗎？”
王經理笑得曖昧，“把人留下的能力，我們還是有的。你的能力我們有目共睹的，好好做吧，辭職信我當沒看見……”
“謝謝王總賞識，但是已經決定了。現在項目正好已經交付，是我辭職的最好時候。”
“你這第三年已經做了3個月了，不覺得虧？拿不到第三年的年終，你不是白跑過來受苦。”
蘇南隻是笑說：“我真的已經決定了。”
王經理瞅著她，半晌失望地擺了擺頭，“你太任性了，以後會後悔的。”
任性的事，她做了不止一回兩回。
就像她現在不後悔兩年前出來，今後也必定不會後悔今天自己回去。
兩年的工資拿下來，卡裏的那串數字，讓曾經困擾她的，惶惶不可終日的，早已煙消雲散。
陳知遇還有兩周到三十八歲，她還有兩個月到二十八歲。
年輕已經不是她的資本了。
……未來無數的可能性才是。
蘇南要辭職的消息，很快在國內的何平，和曾經短暫待過他半年的徐東都知道了。
新喪剛過的何平，倒是支持她的做法；徐東則希望她再忍耐九個月，等外派完成了，申請調回來，那時候資曆夠了，上升很快。
人一旦下定了決心之後，就不想再回頭去找退路了。
何平問蘇南為什麼辭職，“張恒那事兒我聽說了，其實沒那麼嚴重，我司在全球這麼多駐地，一年發生兩起三起都很尋常。”
“何主任，和張恒的事兒沒關係。我是發現自己對這一套太嫻熟了，以前跟您去談合作的時候，到遞回扣這環節，我就覺得格外難受。但自己在布蘭太爾做了一年半，居然已經對這種事心安理得……”
“這不是職場的常態嗎？”
蘇南在電話這端搖頭。
前年除夕夜，在星空下，陳知遇說：“人之一生，常常需要為之拚搏的母題，是不能變成自己所討厭的人。”
她深信不疑，陳知遇是這句話堅定的踐行者。
研二時，他們曾在湖邊討論過“薪火相傳，燃燈守夜”的話題。
她隻想跟隨他的腳步。