職場中，我們要學會善待自己的競爭對手，因為有了職場對手，讓你時刻有種危機四伏的感覺，你才能激起鬥誌，與他們一比高低；因為有了對手，你才能丟掉一切雜念，奮起直追。
李剛才走出校門不久，便進了市區一家大公司的中介部做業務員。但好景不長，李剛就咬牙切齒地跟朋友訴說他們部門的老員工如何搶單、霸道，完全沒有同事情誼，等等。
中介部經理知道了李剛的情緒，他告訴李剛： “這就是說你功夫不如人家啊！客戶要的是什麼？要的是他滿意的商品，要的是專業的服務，誰能給他想要的，誰就更專業。不要討厭你的職場對手，多看看他們用什麼方法籠絡客戶，看看他們是怎麼做的，把他們好的東西學過來，並且，改良、超越他們。這樣做，你吃虧嗎？”省悟過來的李剛從第二天開始，下班後就加班加點研究案例，盡量多看商品介紹，不停熟悉相關情況，不到一個月，李剛以職場對手沒有想到的 “策略”，做成了一單大生意。
“每次的季度獎勵，榜首都是老張的名字，我早已暗暗把他當成對手，希望能夠超過他。”做著運動器材銷售的於建業麵對同部門的銷售精英老張，采取 “迎難而上”的策略。於是，小於在工作時間特別賣力，在發展新客戶的前提下，將以前的客戶資料重新審核，把不同人群的健身方法、不同器材的簡單維修都作了分類，並主動聯係老客戶解答客戶的問題……一個季度下來，公司客戶服務部裏有一半的電話是來表揚小於的敬業精神的，不僅季度獎勵小於高居榜首，為了鼓勵其他員工向小於學習，公司老總還另發給小於 “敬業基金”一千元。同部門的同事包括老張都十分羨慕小於，紛紛詢問其中奧妙，小於說： “如果沒有老張這麼個強勁的對手，我怎會有如此巨大的動力呢？”
以上的故事告訴我們，麵對競爭對手的時候，我們也可以微笑著、氣定神閑地迎接挑戰：勝利了，贏得輝煌；失敗了，同樣可以讓你學到很多東西。“成者王侯敗者寇 ”並不適用於競爭激烈的辦公室，因為不論勝敗如何，大家今後還是要在一起工作。讓自己擁有一顆寬容的心，讓心緒變得平和，使自己能理解別人，這樣無論成敗，都會有助於我們的職業發展。
當今社會，人與人之間及人與社會之間的關係非常密切，廣泛的社會往來不可缺少。而人與人之間交流思想、溝通感情，最直接、最方便的途徑便是語言。職場優秀員工大都有一個共同點：口才好，敢於說話又善於說話。他們借助語言的優勢，在工作和事業上越來越順利，越來越成功。