職場中最優秀的員工，是最重視找方法的人。他們相信凡事都會有方法解決，而且是總有更好的方法。
主動找方法解決問題的人，總是社會的稀缺資源。不管是國內還是國外，隻要有這樣的人出現，他們就像明星一樣閃耀。哪怕他沒有刻意去追求機會，機會也會主動找上門來。假如職場中的你通過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事，就能很快脫穎而出，並獲取更多的發展機會。但現實的職場，往往不是這樣。
“實在是沒辦法！ ”“一點辦法也沒有！”這樣的話，你是否熟悉？是否你的身邊，經常有這樣的聲音？當你向別人提出某種要求時，得到這樣的回答，你是不是會覺得很失望？當你的上級給你下達某個任務，或者你的同事、顧客向你提出某個要求時，你是否也會這樣回答？當你這樣回答時，你是否能夠同樣體驗到別人對你的失望？
一句“沒辦法”，我們似乎為自己找到了不工作的理由。但也正是一句“沒辦法”，澆滅了很多創造之花，阻礙了我們前進的步伐！是真的沒辦法，還是我們根本沒有好好動腦筋想辦法？
辛巴是一個 18歲的男孩，他想在暑假來臨之前找到一份工作。
辛巴在廣告欄上仔細尋找，終於選定了一個適合他專長的工作，廣告上說找工作的人要在第二天早上 8點鍾到達 76號街的一個地方。辛巴在7點 45分就到了那兒，可他看到已有 20個男孩排在那裏，他隻是隊伍中的第 21名。
形勢對他而言並不樂觀。怎樣才能引起特別注意而競爭成功呢？這是他的問題，他應該怎樣處理這個問題呢？根據辛巴所說，隻有一件事可做——想辦法。因此他進入了最令人痛苦也是令人快樂的程序——想辦法。隻要你認真思考，辦法總是會有的。終於，辛巴想出了一個辦法。他拿出一張紙，在上麵寫了一些東西，然後折得整整齊齊，走向秘書小姐，恭敬地說：“小姐，請你馬上把這張紙條轉交給你的老板，這非常重要。 ”
“好啊！ ”她說：“讓我來看看這張紙條。 ”她看了不禁微笑起來。她立刻站起來，走進老板的辦公室。老板看了也大聲笑了起來，因為紙條上寫著： “先生，我排在隊伍中第 21位，在你沒看到我之前，請不要作決定。”辛巴得到了這份工作。
一個會動腦筋想辦法的人總能掌握住問題，也能夠解決它。辛巴懂得了遇事必須想辦法的道理，眉頭一皺創意來，有了創意便有了優勢，有了優勢，機會自然屬於他了。
上麵講的隻是一個求職的故事，但它充分說明了隻要想辦法就一定有辦法。著名的思維學家吳甘霖先生說：“我相信，更好的方法出現，很大程度上來自於是否有一個好的心態！想辦法是想到辦法的前提。如果讓腦袋放假，就算是天才，麵對問題時也會一籌莫展，所以辦法是在想的過程中產生的，它不會憑空而出。”