一個合適的職業究竟有多重要？就像鳥兒要飛翔一樣，你的職業就是你飛翔的翅膀，它是你夢開始的地方，能飛多遠完全取決於你判斷的準確程度。
如何選擇適合自己的職業，無論是對即將離開學校要初次選擇職業的人，還是對因種種原因要重新選擇職業的人，都是至關重要又特別困難和複雜的問題。那麼，究竟應該怎樣才能選到適合自己的職業呢？
職業傾向與職業選擇
職業傾向即 “想幹某事 ”的傾向，由於每個人的興趣愛好不一樣，所以其職業傾向也會有所差異。不同的職業傾向適宜作不同的職業選擇，如果對某種職業不感興趣，任何人都不可能在職業活動中表現出積極投入的態度，當然事業成功的可能性也就會很小。
能力傾向與職業選擇
能力是個人順利完成活動的個性心理特征，是影響活動效果的基本因素。能力可分為一般能力和特殊能力。一般能力即人們通常所說的智力，包括注意力、觀察力、記憶力、思維力和想象力等。特殊能力是指從事某項專業活動的能力，即人們通常所說的特長，如計算能力、音樂能力、語言表達能力、空間判斷能力、動作協調能力等。
能力傾向即 “能幹某事 ”的傾向，是指個人能力在不同領域裏的表現情況，也就是說在某些領域裏能力表現突出，而在另一些領域裏能力表現低下。認識個人的能力傾向，對於職業選擇來說意義重大。作為任何個人，都應優先在自己的優勢領域裏選擇職業，比如想象力豐富，長於空間思維和數學能力，而人際能力較差的人，就應堅定地選擇技術性的職業，而不應受周圍環境和世俗觀念的影響，走經商或從政的路子。
同樣，對於社會上任何一種職業而言，對從業者的能力也都有一定的要求。比如，對會計、出納、統計等職業，從業者必須有較強的計算能力；對於工程、建築及服裝設計等職業的從業者要具備較好的空間判斷能力；對於飛行員、外科醫生、運動員、舞蹈演員等職業的從業者則要具備眼與手的協調能力；而對於教師、律師、導遊員、售貨員等職業的從業者來說，較強的語言表達能力是必不可少的。
所以，不論是企業、政府等用人單位在招聘錄用人員時，還是個人在選擇職業時，都應考慮到能力與職業的匹配問題。匹配不好，既影響單位的工作效率，也影響個人的職業發展。
氣質類型與職業選擇
氣質是個人心理活動的穩定的動力特征。根據心理學家的研究和分析，氣質一般分為四種類型，即：多血質、黏液質、膽汁質和抑鬱質。不同氣質類型的人在生活和工作中會表現出不同的心理活動和行為方式。
多血質的人活潑、好動，反應靈敏，喜歡與人交往，能較快地適應環境的變換，但情緒不夠穩定，興趣和情趣容易變換；膽汁質的人精力旺盛、行動果斷，但脾氣急躁、容易衝動，心境變換劇烈；黏液質的人安靜穩重、沉默寡言，顯得莊重、情緒不易外露，有很強的自製能力，但不善隨機應變；抑鬱質的人行動遲緩、性格孤僻，善於觀察他人不易覺察的細節，具有內向性。
氣質本身並無好壞之分，某種氣質特征對職業既可能有積極的作用，也可能有消極的作用。但如果單從氣質類型與職業的匹配來說，多血質的人適合那些對外交往比較多、挑戰性比較強的職業，如外交、律師、駕駛員、記者、管理者、運動員等；膽汁質的人適合那些要經常與人打交道，工作內容和工作環境不斷變換，且比較熱鬧的職業，如推銷員、公關人員、導遊員、節目主持人等；黏液質的人適合那些穩定的、按部就班的職業，如會計、出納、保育員、話務員、播音員等；抑鬱質的人適合從事那些安靜、細致的職業，如校對、打字、質檢員、保管員、化驗員等。相反，比如黏液質和抑鬱質的人就不適合從事營銷等 “說服 ”他人的職業，而膽汁質的人就不宜當會計等。