黃星頓時一愣，心想這劉金銘倒是不謙虛，語氣上有點兒狂妄。但是他還是相信這家夥是有點兒真才實學的。黃星說：要不這樣，你留個聯係方式，回頭我請示一下老板，如果她同意設培訓師一職，我會第一時間通知你。
劉金銘笑說：等你請示完了，估計我也找到東家了。我能坐在你們麵前，這是我主動。但是你們不珍惜，那將是你們的損失。
李榕有些聽不下去了，俏眉緊皺地說：既然你這麼自信，為什麼還用得著出來找工作？用人單位不得搶破頭？
劉金銘道：你這小姑娘還挺伶牙俐齒的。怎麼，看不起我？跟你說，我其實也隻是在招聘會上隨便轉轉，我是一個可以給企業指點迷津的人，就看哪家單位能慧眼識中了。當然，我是第一個坐在你們公司展位上的。如果你們信得過我，下午直接帶我去你們公司，我能根據你們公司的現狀，擬訂一份切實可行的培訓計劃書。如果你們覺得可以，那我就留下。當然我很有信心，你們在看了我的計劃書以後，一定會慶幸甚至是求著我留下來，因為我的確是你們缺少的那個領路人。
一番對話之後，黃星覺得跟這位劉金銘有些難以溝通，他說話都是先入為主，以自已為中心，我怎麼著我怎麼著。這種一點也不懂得謙虛的人，即便是個人才，也很難入用人單位的法眼。因此黃星仍舊是委婉地拒絕了他的毛遂自薦，隻是推說讓他等電話通知。
劉金銘顯然不太滿意這種冷遇，他所期待的，是用人單位熱熱情情、客客氣氣地把他視為上賓，視為公司的救世主。但是黃星和李榕，卻像對待普通求職者一樣對待自已，他感到異常的遺憾，不是為自已，而是為麵前的這家鑫緣公司。
臨走的時候，劉金銘伸出一根食指，點劃著黃星說：你們真是沒有眼光，錯過了我，你們就相當於錯過了公司發展的機會。你們就等著後悔吧。
黃星和李榕覺得莫名其妙。
待他漸漸走遠後，李榕情不自禁地罵：這算是一個什麼東西呀？夜郎自大，自我感覺良好，純粹是個精神病！
黃星道：也許他真是個人才，他在用這種方式來推銷自已。真正的人才，一般都有點兒神經病。
李榕反問：你還真拿他當個人才？
黃星道：也許，隻是一種期望吧。
下午四點鍾，招聘會上幾乎已經沒有人氣了，黃星和李榕，收拾好東西，驅車回返。
在車上，李榕提出，讓黃星到她家裏坐坐，黃星婉拒。
將展板放回公司，黃星坐在辦公室裏，審看了一下招聘會上收到的一百五十多份簡曆。麵試通知單已經發出去一百多份了，求職者們將會在明天上午九點統一來公司麵試。至於能來多少人，黃星心裏沒底兒。黃星感到一種很重的責任壓在肩上，壓的他喘不過氣來。他一直是付潔的忠誠助手，付潔要求在年前招聘一大批銷售員工，擴大公司規模，甚至有可能再把五樓整層租下來，作為公司的辦公場所。據說付潔已經在跟房東談判。
但是不當家不知道柴米油鹽貴，表麵上看，每次去招聘會或者在報紙上打招聘廣告，都能吸引一大批求職者來公司麵試。但實際上，這一大批的求職者當中，存在著太多太多的水分。首先，招聘用人是雙向選擇，求職者能不能選擇你們公司，這是一方麵。另一方麵，有一半以上的求職者，都是給多家用人單位投遞了簡曆，能不能來公司麵試，都是一個未知數。再者說，求職者當中有一大部分是應屆畢業生，心氣兒高，理想超脫了現實，一般的工薪待遇根本留不住他們，隻有在屢屢碰壁之後，才有可能降低標準和要求，踏踏實實地從平凡崗位幹起，積累一些工作經驗。
鑫緣公司每周周末都有一名經理值班，這是因為付潔在此之前曾經丟失過一台ibm筆記本，價值一萬多，而且裏麵全是公司的重要資料。從那時開始，付潔要求各經理和主管周末輪值，主要是為了防盜。
今天的值班經理是曹愛黨。黃星準備離開的時候，想過去對曹愛黨象征性地表示一下慰問，但是到了他辦公室後，發現裏麵沒人。又打開營銷一部看了看，仍然是空空如也。就在黃星以為曹愛黨或許是去了樓上的時候，他突然聽到從會議室裏傳出了一陣詭異的動靜。
仔細一聽，有女人的聲音，也有男人的聲音。
再仔細聽，竟是女人的喘息聲，和男人的喘息聲。
偷情？
黃星有會議室的鑰匙，迅速地擰開門，眼前的情景讓黃星和李榕雙雙驚呆了。