可他不能。
片刻的沉默後，又有一名科員問：“管理局的編製呢？”
“仍然算是建設部的，所有人調整兩級。隻要進入，副處級就是副廳級了。”陳易笑眯眯的看著一群人，他不信這些人不動心。
他選中的這30個人，首先就是聰明且有著多元化背景的年輕人。如果不屬於陳係，就是毫無背景者，這樣的人物，通常都不入主管領導的眼。
如今，他給出兩級跳的誘惑，若是這樣都不動心，也就是幾隻無膽量的溫水青蛙罷了，愧對聰明之名。
優秀的人，首先懂得為自己謀福利。
買名表寫日記的雷鋒就是優秀的人，十年如一日默默無聞的老黃牛隻是肉鋪老板眼中優秀的肉。
石秘書重重的咳嗽了一聲，笑道：“陳先生，組織上提拔幹部，是有一定的規矩的。”
“這麼優秀的人才，如果建設部不要，我就要送到別的部門去了。”陳易像是開玩笑，又不像。
以陳家的能量，調走幾個低級幹部，順勢提拔又算得了什麼。
大家想明白了此點，做決定就極容易了。
副處長做出表率道：“陳先生，要我現在做什麼？”
“你要協調幾個設計部門，首先將攻關小組給拉起來。”他給了王偉一紙文件。
“陳先生，我呢？”另一個科級幹部也放開了。
能升官發財的官員，都是敢拚死一搏的官員。要說危險，貪汙腐敗也很危險，非得有膽有謀的家夥，才能貪出一篇篇優秀的地方新聞。
“你要調配資源，特殊鋼和高標號的混凝土用量超過他們現在的生產規模，要督促他們加快生產……”
陳易小試牛刀，一個個的布置任務，每人都配發一份文件。
所謂的建設管理局可不是陳易的首創。
位高者如何攬權的問題，是一個恒久的命題，尤其適合民主國家。美國總統履新，麵對陌生的華盛頓官僚體係，怎樣才能在最短時間內得到最大的權力？
一句“the president”可不能解決問題。
在曆史上，兩位做的最好的美國總統，羅斯福和肯尼迪有著相似的解決方法。建立助手組成的班子，用臨時機構和組織取代常設機構——用邏輯的觀點來闡述，就是在官僚體製外控製官僚體係，而非借用官僚體係來打擊官僚體係。
而在石秘書的理解中，陳易竟是想要架空部長。
簡直開玩笑！
這怎麼可能！
然而，陳易分發出的一份文件的影印件，卻泄出了他的“底牌”。
龍飛鳳舞的“賀上林”三個字，像是真的一樣。
印章也是一模一樣。
仔細辨認了10分鍾後，石秘書淩亂了。
他匆匆跑回部長室的門，卻見部長正在看同樣的一份影印件：“太過分了。他這是想要做什麼？”
“我叫公安局派個鑒定專家來。”秘書同仇敵愾。
部長哼了一聲，問：“鑒定什麼？”
“簽名……”石秘書的聲音小了，暗想：難道我說錯了？
部長的臉漲紅又轉白，最終歎了一口氣，道：“算了吧。讓他鬧。”
歸根結底，他是不想徹底走到陳家的對立麵上。
他卻想都沒想過，陳易會借這“建築管理局”的殼，做到哪一步。