一個胸脯傲視天下，喜歡叼著棒棒糖，有些冷傲，又有些低調的漂亮女孩--
她太神秘。
我獨自回了保安隊，下半夜，我沒能睡著，我一直在考慮齊夢燕--那個神秘的女孩。
有個疑團在腦子裏一直沒有答案：齊夢燕在華泰公司當了兩個月的保安，難道真的隻是想品味職業、遊戲人生嗎？
“現在沒有答案，也許，不久的將來，會有。”
我自嘲地安慰自己道……
……
齊夢燕走了，我又讓公司調了一名女隊員，接替了齊夢燕的崗位。
其實，現在，我作為一名中隊長，與以前的班長時光相比，實在是天壤之別。中隊長就是一方的土皇帝，掌管著數百人的命運，工作、生活、訓練等等。隻不過，我不喜歡搞特權，我經常跟隊員們一塊吃飯一塊娛樂，在廣大隊員們心中，我是一個值得尊敬的領導。在訓練方麵，我組織了一支以退伍老兵為主的先行班，先進帶動後進，將全中隊的訓練搞的熱火朝天。每逢組織訓練的時候，就會吸引來很多圍觀的群眾，評頭論足，暗暗驚詫這支保安隊優秀的軍事素質。
在執勤值班方麵，我製訂了一套切實可行的獎懲方案，隊員們在崗上，形象良好，站姿颯爽，舉止端莊，華泰駐海名保安中隊，成了海名的一道風景線，令人駐足觀望。同時，更是吸引了鄰近一些大集團的關注，像豐遠集團、子強地產，君安物業等等，都一直在悄悄關注著保安隊的一舉一動，試圖聘用華泰公司的保安，為自己的集團、企業保駕護航。
當然，也有不少單位，通過上崗的值班隊員，聯係上了我，跟我談起合作的事情。比如說豐遠集團，總部緊挨海名，涉及房地產、娛樂、電子等十幾個產業，注冊資金三千億，是國際性的大集團，豐遠集團的安保總監，因為無意中發現了海名中隊保安員的良好素質和形象，而後親自找到了我，與我談及了保安項目合作的事情。
對此這些，我先跟張總彙報，而後根據張總的意思，與他們周旋。
結果豐遠集團給出了每人每月兩千二服務費的高價，願出七百人的安保名額，跟華泰保安公司合作。
當然，這些，都是我給華泰保安公司，帶來的品牌效應。
保安隊在我的管理之下，形象和素質，都已經達到了同行業的領先水平。而且，是在短短的一個月時間內。
豐遠集團的主動上門，對於華泰保安公司來說，無疑是頭上砸餡餅的好事兒。我和集團的安保總監談妥後，張總親自帶人過去簽了合同。這天，是張總最高興的一天。
同時，一下子接這麼大的項目，上這麼多的保安，開這麼高的服務費，也是大年初一頭一遭。
粗略算一算，這個安保項目，每年至少能為公司帶來近千萬的純利潤。
張總能不高興嗎？
高興的同時，張總又不得不對我更高看了一眼。用他的話來說：他從來沒遇到過這麼得心應手的保安隊長，剛當上隊長不到一個月，便讓海名中隊舊貌換新顏，中隊上下團結穩定，安保工作做的天衣無縫。更難能可貴的是，竟然還陸陸續續地給公司引來了幾個主動上門的大項目，這些項目的接手，加起來能給華泰公司一年創造數千萬元的利潤空間。
在張總心裏，趙雲龍這個名字，頓時成了一個神話。
一個能讓他數錢數到手抽筋的神話。
在保安公司做過保安的，或許能知道一些保安公司的潛規則，保安公司賺錢有秘訣。如果能接到服務費高的項目，那是最好。但是即使服務費不高，哪怕甲方付給的服務費與保安公司花在保安身上的工資、夥食費用所持平，保安公司也是照樣能賺到錢的。因為一個有實力的保安公司，主要的贏利，不是服務費與保安工資的差價，而是給甲方上項目後空餘出來的名額。俗稱吃空頭。
何為空頭？舉個最簡單的例子。假如甲方跟保安公司簽訂的合同裏，要求保安公司派駐七百個保安。但是保安公司買通甲方的保安部負責人，實際上隻派駐四百人。四百個隊員，享受七百個隊員的服務費，空出來的三百個名額，便是空頭，如果按一個保安年服務費為兩萬五來算，三百個空頭，一年就是七百五十萬。這七百五十萬，有一小部分用來作為打點甲方保安部負責人和相關領導的費用，剩下的錢，便是純的不能再純的純利潤。
這些純利潤歸誰？
當然是保安公司老總。
保安界有著保安界的潛規則。這些規則，便是很多保安公司的立足之本。