他的這種做法，嚴重地傷害了部門經理，破壞了團隊精神。結果，當總經理安排他與部門經理共同操作這個項目時，兩個人在工作上不能達成一致意見，產生了重大的分歧，導致了團隊內部出現分裂，團隊精神渙散了。項目最終在他們手中流產了。
在工作中，我們要善於與每個團體成員進行有效的溝通，並保持密切的合作。切記，不要丟棄了自己團隊工作的榮譽感，不要為求個人的表現，打亂了團隊工作的秩序。這樣，才能夠保證團隊工作的精神不被破壞，從而也不會對自己的職業生涯造成致命的傷害。
團隊精神在一個企業、一個人的職業發展中都是不容忽視的。因此，我們必須學會感激自己的同事，感謝同事無私的幫助，加強與同事間的合作，做一名能夠擔當責任的好“搭檔”，如此，才能共同打造一支優秀的團隊，才能實現我們的人生價值。
同時，懂得知恩圖報、懂得感恩的人，才可能得到別人源源不斷的關心和幫助。拋開這種合作共贏的關係，朝夕相處的同事之間，也有一份親情和友誼。所以，感恩那些關心或幫助過我們的同事吧，因為他們的風雨同舟，才能使我們散發出更多的智慧和更大的力量。
3.感恩於家人的奉獻和關愛
家庭是幸福、溫馨的港灣。
有一句耳熟能詳的名言：“每一位成功男人的背後都有一位偉大的女人。”其實，這句話反過來說也同樣成立。
任何人，無論男人還是女人，要想取得事業上的成功和輝煌，都離不開其人生伴侶和親人的支持，家庭是一個人事業發展最堅強的後盾。可能是因為關係太過親密，以至於很多人把親人數十年如一日的默默付出當做理所當然，以至於他們感謝天、感謝地、感謝素不相識的陌生人，卻從沒有對住在同一屋簷下的親人說過一句“謝謝”，這是一件十分讓人遺憾的事。
其實，不是親情越來越薄，不是生活越來越淡，而是我們一直漠視在自己身邊辛苦付出的人……大多數的時候，一個小小的舉動就可以表達謝意，給身邊的人帶來喜悅及希望。
也許，對方並不期待回饋或報答，但這並不表示受惠的人就可以因此而忽略對方的付出。長期辜負別人的付出，其實是自己的損失。沒有道謝，就無法體會彼此的好意在互動之間是多麼的幸福，也很可能因而無法再繼續得到對方的恩惠。
著名畫家吳冠中的三個孩子全都由夫人撫養長大，包括上學和生活安排，吳冠中一點都沒有插手，他在一心一意地搞繪畫。他的夫人也是繪畫天才，卻為了吳冠中放棄了藝術追求。直到腦血栓病愈後見吳冠中作畫，就會顫巍巍地遞上一杯水。吳冠中在法國舉辦個人畫展一舉成名，夫人對吳冠中說：“你可真不容易！”吳冠中也感慨萬千地對夫人說：“你也是的！”這就是夫妻之間相濡以沫40餘載的感恩。
我們不單要把愛人當成親人來遷就，更要把愛人當成朋友一樣來相處。當看到愛人為我們付出的努力時，我們不應熟視無睹，而應該真誠地對他（她）說一聲：“謝謝，謝謝你一直以來無怨無悔地付出……”
曾有權威媒體調查家庭生活在職業白領心中占有的位置，結果表明，在所有被調查者中，有59％的人認為，每天能夠與家人共進晚餐是非常重要的，有78％的被調查者非常討厭因為工作而影響了與親人團聚的機會。這說明，隨著社會的進步，家庭的位置已經越來越重要，親情的重要性日益凸顯。