劉一勇背著手，走到羅漢鬆旁，一邊欣賞盆景的造型一邊道：“剛到縣裏工作，是不是有一肚子苦水要向我傾訴啊？”
白一城笑了笑，然後把近期在紅山縣工作落實情況和未來工作規劃作了詳細彙報，然後又承諾在產品風暴周工作中一定全力以赴。
劉一勇向來信任和欣賞白一城，他把白一城當做自己的嫡係下屬，見白一城頭三腳已經踢開，初到紅山縣便大刀闊斧的開始推動工作，心中自然十分滿意，鼓勵一番後又直接問道：“一城，我曾經也做過縣裏的營業廳經理，工作開展起來，困難多的很，你可別報喜不報憂啊。遇到什麼困難就說出來，我代表楓州支公司一定會大力支持！”
白一城見越聊越熱乎，便坦然道：“劉總，紅山縣困難和問題肯定有，但幹部的職責不就是解決問題嘛！我今天除了彙報工作，還想求領導三件事！”
“說！”劉一勇麵色淡然，目光堅定。
“第一件事，元旦前紅山縣營業廳將舉辦‘紅山霸業’業務啟動大會，我想邀請領導到現場致辭，為縣裏的全體員工加加油，打打氣！”
“沒問題。你提前把時間告訴郝思家，她會幫我安排行程。”劉一勇很爽快的答應下來。
白一城繼續道：“劉總，正如你所說，現在紅山縣客戶經理已經開始出現集體跳槽的苗頭，回到紅山縣我準備第一時間去家訪，然後做一次深度麵談，爭取最大限度留住客戶經理，但這並不是萬全之策！為了彌補未來集體跳槽可能帶來的人力損失，這第二件事便是年底前我打算在縣裏組織三場客戶經理大型招聘會，增來一批銷售人員後，我要清退縣裏的虛假人力。我的初步想法就是夯實銷售人力。”白一城看了看劉一勇身前的羅漢鬆，“俗話說：家有羅漢鬆，代代是富翁。劉總，您看這顆羅漢鬆，葉茂在於根深，而我們的業務推動，產品銷售是葉，人力發展才是根啊！隻有穩固和擴大銷售隊伍，銷售業績自然就會水漲船高。”
劉一勇是聰明人，邊聽邊點頭，然後借勢說道：“這是功在當代，利在千秋的好事情，我當然支持你，說吧，需要我做什麼？”
白一城道：“劉總，楓州支公司營銷部有規定，每月最多可以清退20人，我想讓領導針對紅山縣放寬一下政策，可不可以提升到40人？”
劉一勇沉思片刻，認真道：“這個倒也不難，我讓辛大力提交申請，然後報備到省公司。”
瞬間，白一城整個人舒坦起來，然後自信的說起了第三件事：“劉總，營業廳日常工作繁重，很多人都是身兼數職，現在縣裏的人手兒確實有些緊張，所以想跟領導申請增加一個人事編製。”
劉一勇想都沒想，直截了當的拒絕道：“省公司人事部有明確規定，營業廳銷售人員在300人以下隻允許配備6名員工，這就像烏龜的屁股一樣，規定啊！”劉一勇拍了拍白一城肩膀，安慰道，”你要想增加人事編製，隻有一個法子，就是把營業廳銷售人力提升到400人！”
白一城心道：“這次沒有爭取到員工編製，看來保潔李姐的兒子近期沒有機會進營業廳工作了。”
工作談的差不多，劉一勇便打電話給司機小高，告訴司機五分鍾後在公司門前等候。
白一城趕緊起身，與劉一勇熱情的告別，然後離開了楓州支公司。
今晚，白一城並沒有返回紅山縣，而是直接驅車趕往奉市，因為他還有一件更重要的事情去辦！