“我更傾向於後者。”時曼抿了抿唇，她記得這家女主人叫韓梅梅，還沒斷網的時候，對方還在街道群裏賣過臘肉，一賣就是十斤。
當時看到這消息的人肯定有很多。
劉醫生在計劃書上修改了下：“也就是說，目前待考察可吸納的人員隻有20人，剩下44人都有高風險。”
時曼沉吟：“現在有1799（原周大媽家）作為據點，監控應該可以擴展到整個右街。”
“吸納人員這點先不急，這些人先觀察著。”
目前淨土可吸納名額隻剩1了，隻有完成成員（10/10）的階段任務後，才知道能否繼續新增成員。
劉醫生點頭，又拿出一份提議書：“這是增對淨土以後的成員管理，我個人覺得，現在淨土給予成員的福利已經夠好了，這種給予不該是單方麵的。”
安全的住所，優越的居住環境，更不用說每天還有食物領取。
貪心不足蛇吞象，升米恩鬥米仇，一旦伸手白拿成了習慣，遲早要生亂。
目前貨幣係統已經作廢，劉醫生就想或許可以用貢獻值來代替貨幣。
“外出搜集物資，按照物資收集程度給予貢獻值，收集來的物資可以自留一些，剩餘的交由淨土，安排人員統一管理分配，這比例我建議是2：8，個人占兩成即可。”
“如果不外出的話，那麼淨土內部的工作，譬如種樹、小店營業、又或者以後有其他工作，根據這些分配貢獻值，當然，我個人還是覺得，這些安逸的工作的貢獻值不能高於外出執行任務的。畢竟，外出才是高風險。”
時曼點頭，覺得劉醫生的提議都很中肯，也是她考慮過，但還沒來得及細致規劃上的。
“我這邊沒什麼問題，目前就按照這個執行下去吧。”時曼又沉吟下：“可以再新增一條，新成員可以借貸20點貢獻值，2點貢獻值可兌換一包壓縮餅幹，十天時間，隻要肯幹事，足夠渡過尷尬期了。”
劉醫生點頭，“那再加一個考察期吧，考察期暫定一個月，考察期結束後，再享受正式成員的待遇，擁有淨土發放的食物份額。”
時曼點頭，又與他打磨了一下細節。
“既然製定了新規，那所有人都要遵守，我、莉莉、小刀、祁浩也要按規矩來，哦還有狗子。”
劉醫生認真道：“小刀的貢獻值我這邊回去給他統計一下，他肯定是有富餘的。”
哪怕現在孟小刀家裏的兩位老人家不能幹什麼活，但他天天跟著時曼外出，可沒有空手而歸過，平時一得空還來幫著種樹。
可以說，孟小刀是整個淨土除了時曼外，幹活最多的！
“祁浩目前隻能恐怕得先借貸20點貢獻值。”
“我和莉莉這幾天也就種了樹，按照十棵樹一點貢獻值來算，我和莉莉還各欠淨土20點貢獻值。”
顯然，劉醫生把家具這些都算上了。
同時，也把自己等人都列入了考察期內。
時曼笑了笑：“這20點抹了，你、莉莉、小刀的考察期已經結束。”
“祁浩的觀察期可以縮短一半。”
劉醫生皺眉，顯然不讚同，他覺得還是要一視同仁的好。
時曼卻看著他：“老成員的貢獻本就比新成員高，自然福利待遇也要相應提高，創業初期最是艱難，現在是末世，不是太平年間。”
“以後淨土會越來越大，人也會越來越多，沒道理新來的享受現成的，累死累活的老人卻還和新人一個待遇。”
“維穩和競爭，並不衝突。”
“最主要的是，咱們目前人員還太少，管理模式可以相對簡單靈活些。”
劉醫生被時曼說服了，是他走入了思維誤區，忽略了大背景和人心。
的確，淨土是會逐漸壯大發展的。
老成員的優渥待遇，就像是一塊大餅，會吸引刺激著新成員，誰不想吃香喝辣啊？
且這塊大餅還不是虛的，隻要肯幹，就能實現！
這才是一個健康可持續的發展模式！
對於新的製度，淨土全體成員一致讚成！
祁浩現在宛如打了雞血一般，淨土簡直太酷了，太賽博了！
“拜托了各位前輩！外出任務一定帶上我，我上有20點欠款，下有嬌弱狗子要養！”
“曼姐！我的親姐，請使喚我！我啥活兒都能幹！關鍵時刻我甚至可以不當人！生產隊的驢都沒我抗造！”
孟小刀迸發出強烈的危機感：“你幹嘛你幹嘛！我才是曼曼姐座下第一護法！”
祁浩嘿嘿一笑，胳肢窩卡住孟小刀的脖子：“小刀哥你這就見外了，你左護法我右護法唄，再不然，座下神獸我也可以當啊，除了別拿我當外人，你們以後不拿我當人都可以！”
眾人豎起大拇指。
社牛，還得是你！